Kiszámítható bérezéssel tehető vonzóbbá a vasutas hivatás
Kiszámítható bérezéssel és korszerű képzési kínálattal tehető vonzóbbá a vasutas hivatás - értettek egyet az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM), valamint a VDSzSz Szolidaritás képviselői hétfőn, a szakszervezet kezdeményezésére létrejött találkozón.
A szaktárca és a szakszervezet képviselői egyetértettek abban, hogy a képzett vasúti munkavállalók megtartása érdekében tartósan kiszámítható bérezésre, a meglévő szakemberek mobilitását támogató intézkedésekre van szükség. A szakmai utánpótlás a tárgyalópartnerek közös álláspontja szerint a vasúti képzési kínálat jelentős bővítésével biztosítható. Vizsgálni kell az új munkavállalók felvételét gátló, lassító adminisztratív akadályok lebontásának, a követelmények ésszerűsítésének lehetőségét is.
Az egyeztetésen elhangzottak szerint a tárca és az érdekképviselet egyaránt a 2010 óta zavartalan munkabéke további fenntartásában, a vasúti ágazat működési hatékonyságának javításában érdekelt. A minisztérium és a szakszervezet is arra törekszik, hogy a magyar vasutasok elsősorban a közösségi közszolgáltatási feladatokat ellátó nemzeti tulajdonú vasút-vállalatoknál találják meg számításukat - írta közleményében a tárca.
MTI
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
- Így emelkednek a fizetések a Lidl-nél 1 hete
- Mekkora hitelre elég az átlag és a mediánfizetés jelenleg? 1 hete
- Miért maradnak a munkavállalók a Tescónál? Interjú Túróczi Norbert HR igazgatóval 1 hete
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 1 hete
- 725 ezer forint az átlagbér – de a valóság ennél árnyaltabb 2 hete
- Optimistábbak a magyar cégek, mégsem jön a béremelés 2 hete
- Kamu állás, valódi fizetés: lebukott a fideszes polgármester 2 hete
- Új korszak jöhet a munka világában? Nagy elvárásokat fogalmaztak meg a szakszervezetek 2 hete
- Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők 2 hete
- Együttműködést kezdeményez az új kormánnyal a Liga Szakszervezetek 2 hete
- 4 hónapja nem kaptak fizetést – most éhségsztrájkba kezdenek a magyar vegyi üzem dolgozói 2 hete


Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?