Megkezdte működését a Paritásos Bizottság a kormányzati létszámcsökkentések figyelemmel kísérésére
A központi közigazgatási szerveknél, valamint területi és helyi szerveiknél megvalósuló 2006. évi létszámcsökkentések végrehajtásáról a Köztisztviselői Érdekegyeztető Tanácsban (KÉT) július 5-én kötött megállapodás 11. pontja alapján a kormányzat és az érintett köztisztviselői szakszervezetek létrehozták a 3-3 tagból álló ún. Paritásos Bizottságot.
A Paritásos Bizottság figyelemmel kíséri és segíti, hogy a létszámcsökkentés a KÉT megállapodás betartásával, a lehető legméltányosabb módon történjen. Ennek érdekében gyűjti, összegzi, elemzi a tapasztalatokat, szükség esetén állásfoglalásával, figyelemfelhívással is segíti a megállapodásban foglaltak megvalósulását.
A Paritásos Bizottság kész fogadni a 2006. évi kormányzati létszámcsökkentésben érintett köztisztviselők, ügykezelők, munkavállalók, az őket képviselő szakszervezetek, valamint a munkáltatók írásos észrevételeit, kérdéseit, illetve kivizsgálja a megállapodás megsértésére vonatkozó esetleges, írásba foglalt panaszokat is. A Paritásos Bizottság munkáját kormányzati és szakszervezeti szakértőkből álló Munkabizottság segíti. A Paritásos Bizottsághoz kizárólag e-mailben, faxon vagy postai levélben lehet fordulni az alábbi kormányzati vagy szakszervezeti címeken:
Kormányzati cím:
e-mail: [email protected]
telefax: 472-8279
postai cím: Szociális és Munkaügyi Minisztérium Paritásos Bizottság Titkársága
1373 Budapest, Postafiók 609.
Szakszervezeti cím:
e-mail: [email protected]
telefax: 3384-271
postai cím: Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezetek Paritásos Bizottság
1068 Budapest, Benczúr u. 45.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk