Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 4 éve

Miért nyerő kismamát felvenni? - öt érv a kisgyermekes dolgozó mellett

Jobban megéri majd kismamát felvenni, ugyanis utánuk a tervek szerint két éven át nem kell közterhet fizetni. De a pénzbeli előnyökön túl mit tudnak a gyesről, gyedről visszatérők?

Orbán Viktor miniszterelnök munkahelyvédelmi akcióterve szerint annak a munkaadónak, aki gyesről, gyedről visszatérő kismamát alkalmaz, az első két évben nem kell járulékot fizetnie, a harmadik évtől is a jelenleginek csak a felét. Erről majd szeptemberben tárgyal a parlament. De nem csupán a spórolás miatt érdemes mellettük dönteni...

1. Erősebb lojalitás. A kisgyermeket nevelő anyukák nem szeretnek váltani. Mivel tudják, hogy nehéz új állást találni - ha elégedettek munkahelyükkel - ragaszkodnak munkáltatójukhoz.

2. Jobb problémamegoldás. A gyermeknevelés a problémamegoldó készség javulásával is jár, amit a munkaadó is kiaknázhat.

3. Nagyobb türelem. A gyermeknevelés megtanít a türelemre is, ami például a panaszkezelésben kamatoztatható.

4. Jobb időgazdálkodás. A kisgyermeket nevelő és dolgozó anyukák szigorú napirend szerint élnek. Gyorsan felismerik és kikerülik az időrabló tevékenységeket a munkában, a lényegre koncentrálnak. Tudják, az elvesztegetett időnek következménye van.

5. Részmunkaidőre és munkakör-megosztásra (job sharing) való nyitottság. Ha egy cégnél elegendő egy-egy munkához 4-6 részmunkaidős alkalmazása, a leginkább a kisgyermekesek körében találhatnak megfelelő munkaerőt. Főleg két-, háromgyermekesek nem tudnak vállalni 4-6 óránál többet egy nap. Ha teljes munkakört szeretne betölteni a munkaadó, akkor bevetheti a munkakör-megosztást, tehát egy munkára két kismamát vesz fel, akik egymás között felosztják a munkát.

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Doszpolyné Mészáros Melinda a Liga Szakszervezetek új elnöke

Doszpolyné Mészáros Melinda lett a Liga Szakszervezetek (Liga) új elnöke, miután megszerezte a szavazatok 72,5 százalékát a Liga Tanács csütörtöki... Teljes cikk

Jönnek a mosolyogva csevegő Tesco alkalmazottak

Mosolyoffenzíva indul a kereskedelmi láncnál. A brit Tesco több negatív publicitást is megélt a közelmúltban. A vezetés most változtatni akar az... Teljes cikk

Dolgozunk vagy EB-t nézünk?

A cégeknek megállapodásokat kellene készítenük arra az esetre, ha a dolgozók szabadságot akarnak kérni, vagy meccset akarnak nézni munkaidőben,... Teljes cikk

Több tízezer dolgozó veszi fel újra a munkát

Az Egyesült Államok egyik legnagyobb internetes és kommunikációs szolgáltatója, a Verizon dolgozói hat hete sztrájkolnak, 35-39 ezer alkalmazott... Teljes cikk

A kkv-k bővítenének és fizetést is emelnének

Minden negyedik kkv tervez felvenni embert a következő egy évben, ahogy nagyjából minden harmadik béremelést is szándékozik adni dolgozóinak, derül... Teljes cikk

prohuman

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Nyolcvan új állás egy dán cégnél

Új épülettel bővíti budapesti gyógyszergyárát a dán Xellia Pharmaceuticals, a 10 millió dollár beruházással megépülő,...
© Copyright HR Portal - 2003 - 2016