kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Minek egy bankrabló, ha van alkalmazott?

Az idei év 10 hónapja során az ukrán bankokból a munkatársak több mint negyvenszer több pénzt loptak el, mint amennyit bankrablók zsákmányoltak.

Az Ukrán Hitel- és Bankszövetség szerdán közzétett adatai szerint az idei év januárja és novembere között az ukrán pénzintézetekből 64 millió hrivnyát (1,5 milliárd forint) loptak el. Az összeg oroszlánrészét, 62,5 millió hrivnyát a banki munkatársak tulajdonították el, míg a rablások során mindössze 1,5 millió hrivnya tűnt el - adták hírül ukrán hírügynökségek.

Az idei évben Ukrajnában mintegy 150 bankrablást követtek el, vagyis egy-egy akció során az elkövetők átlagosan 10 ezer hrivnyát vittek magukkal. Ugyanakkor csak egy pénzintézeti csalás nyomán, amelyet a hatóságok októberben derítettek fel az egyik Voliny megyei kereskedelmi bankban, a munkatársak 17 millió hrivnyát loptak el.

A rendőrség a január-októberi időszakban 40 büntetőeljárást kezdeményezett banki dolgozók ellen Ukrajnában.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban

Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk

Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért

Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk

Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban

Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk