Mit ad az Erasmus a karrierépítésben?
Idén 25 éves az Európai Biztottság legnépszerűbb ösztöndíjprogramja az Erasmus. Csak tavaly közel 5 ezer magyar egyetemista kótolt bele a nyugat-európai felsőoktatásba. Kevesen tudják, hogy már szakmai gyakorlatra is lehet menni, illetve magyar cégek is fogadhatnak külföldről Erasmus-gyakornokot. Kövesd híreinket, állásainkat facebook-oldalunkon.
Évről évre folyamatosan növekszik az ösztöndíjprogramban résztvevő magyar fiatalok száma - hangzott el a programot kezelő Tempus Közalapítvány szerdai sajtóbeszélgetésén. A 2011/12-es tanévben 4353 magyar hallgató ment 4-5 hónapra nyugat-európai egyetemre, főiskolára, ami közel 200 fővel több az egy évvel korábbinál és több mint négyszerese a 15 évvel ezelőttinek. Bokodi Szabolcs, a Tempus Erasmus programkoordinátora elmondta, jelenleg a diplomát szerző magyar fiatalok 6,5-7,0 százaléka megy Erasmusra. Az EU célkitűzése 2020-ra a 20 százalék elérése.
Vannak egyetemek, ahol különösen nagy a mozgás. A MOHA magazin a közelmúltban készítette el a "top Erasmus-egyetemek" ranglistáját. A felsőoktatási intézményeket az oda érkező és az onnan külföldi résztanulmányokat folytató hallgatók száma alapján szedte lajstromba a teljes létszámmal súlyozva. A Budapesti Corvinus Egyetem végzett az élen, majd az ELTE és a Nemzetközi Üzleti Főiskola (IBS) következik.
Merre mennek a magyarok?
A magyar hallgatók egyébként a legnagyobb számban Németországban próbáltak szerencsét, majd Franciaország és Hollandia következik.
A beszélgetésen elhangzott, az Erasmus befektetés a hallgató részéről. A havi 300-350 eurós átlagos ösztöndíj ugyanis a legtöbb esetben csak a szállásra elegendő. Így minden hallgatónak és családjának saját zsebből is hozzá kell járulnia a tanuláshoz. Ahol szűk a családi kassza, ott sok fiatal magyarországi vagy kinti diákmunkából tesz félre illetve a magyarországi diákhitel is igényelhető erre az időszakra.
Szakmai gyakorlatra is ki lehet menni
Kevesen tudják, de nemcsak tanulni, hanem szakmai gyakorlatra is ki lehet jutni Erasmussal. Lebhardt Olivér, a MOHA magazin főszerkesztője az első között volt, amikor 2008-ban ilyen formában szerencsét próbált. Ő az "utcáról", ismeretség és álláshirdetés nélkül jutott be egy berlini múzeumba. Egyszerűen emailt írt az intézmény igazgatójának, akinek Olivér levele felkeltette figyelmét és egy elbeszélgetés után meg is kapta a szakmai gyakorlatos helyet.
Olivér úgy látja, Németországban 450-700 euró közötti havi összeg kell a megélhetéshez, ebből a legnagyobb tétel a szállás, ami igényszinttől, várostól függően 100-300 euró között érhető el.
Bujdosó Attila a Kitchen Budapest innovációs labor kutatója a 2002-03-as tanévben járt Erasmus-hallgatóként Stockholmban. Attila szerint az Erasmus legfontosabb hozadéka, hogy nyitottabbá teszi az embert. "Azért is kell kimenni, mert megtanulunk más emberekkel szót érteni, idomulni hozzájuk, és megérteni őket." Szerinte a hangsúly a kultúrsokkon van, a szakmai rész csak hab a tortán.
Magyar cégek fogadhatnak külföldi hallgatót
Egyelőre kevés magyar vállalat él a lehetőséggel, pedig ők is felvehetnek külföldi Erasmus-hallgatót 5 hónapos szakmai gyakorlatra.
Hogy milyen előnye származhat egy vállalkozásnak ebből? A kollégák közül többen gyakorolják az idegen nyelvet (a gyakornok akár céges nyelvórákat tarthat), a külföldi fiatal érkezése emellett kulturális élmény, felpezsdíti a munkahelyi légkört.
Szakmailag a gyakornok segíthet idegen nyelvű marketinganyagok megfogalmazásában, anyaországában potenciális partnerek, fórumok, segítő szervezetek felkutatásában, adatbázisépítésben.
Az Erasmus ösztöndíj fő hozadéka a karrierépítésben:
- Javítja és magabiztossá teszi a nyelvtudást
- Megtanít idegen közegben az érvényesülésre
- Segít más kultúrák, másfajta gondolkodás megértésében
- Új ismeretekhez segít szakterületünkön a külföldi egyetemen
- Külföldi kapcsolati hálót teremt, aminek később akár a munkában hasznát vehetjük
- Jól mutat az önéletrajzban. A megbízható nyelvtudás, a céltudatosság és az alkalmazkodási készség jele.
A magyarországi egyetemek, főiskolák Erasmus-toplistája:
1. Budapesti Corvinus Egyetem
2. Eötvös Loránd Tudományegyetem
3. Nemzetközi Üzleti Főiskola
4. Moholy-Nagy Művészeti Egyetem
5. Budapesti Gazdasági Főiskola
6. Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem
7. Kodolányi János Főiskola
8. Pécsi Tudományegyetem
9. Pázmány Péter Katolikus Egyetem
10. Szegedi Tudományegyetem
(ahonnan arányosan a legtöbben mennek ki és ahová a legtöbb hallgató érkezik)
Karácsony Zoltán
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk
Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk
Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk
- Adókockázatok: home office, mobile working, workation 1 éve
- Sofőrállás 1 éve
- Meddőségi kezelések itthon vagy külföldön - Mi lesz azzal, aki elmúlt már 45 éves? 2 éve
- Fontos tudnivalók, mielőtt a Vietnam utazás mellett döntesz 5 éve
- Bevándorlólánc alakult ki Magyarország déli szélén 5 éve
- Minden negyedik pályakezdő külföldön vállalna munkát a következő öt évben 5 éve
- CareerCall.eu - nemzetközi online állásbörze idegennyelvet beszélő fiatalok számára 5 éve
- Külföldre kacsingatnak a pályakezdő mérnökök 5 éve
- A lakosság 5 százalékát támogatják külföldről anyagilag 5 éve
- 1 millió felett a görög állástalanok száma 5 éve
- Milyen külföldi munkát akarnak a fiatalok? 5 éve