Mit tanulhatsz az álláskereső realityből?
Idén kezdte második évadját a Viasat3 tv-csatornán az Újonc című álláskereső reality. A forgatókönyv egyszerű: a műsor minden epizódjában három álláskereső indulhat csatába egyetlen állásért. A jelölteknek próbanapon és több feladattal is kell bizonyítaniuk rátermettségüket. Arra is kíváncsiak voltunk, mit szólnak mindehhez a cégek, az álláskeresők és azok, akik naponta foglalkoznak velük?
Mit szólnak mindehhez azok, akik naponta találkoznak a nyilvánosságtól távol maradó, ugyanakkor nagyon is valóságos kihívásokkal küzdő álláskeresőkkel - esetleg azok, akik épp ebben a cipőben járnak? Vajon érdemes a nyilvánosság elé lépniük és valóságshow keretében megmérettetniük?
Szereplés kamerák előtt: növeli a stressztűrést
Egy pénzügyi termékek közvetítésével foglalkozó és jelenleg is toborzó, ismert cég csoportvezetője szerint igen - mert aki a szokásostól eltérő körülmények, lámpák, kamerák kereszttüzében is jól szerepel egy állásinterjún, azt valószínűleg a hétköznapi stresszhelyzetek sem taglózzák majd le annyira. "Biztató, ha valaki kamerák előtt, élesben is megállja a helyét, mert a stressz azért lefaraghat a képességekből. Szinte biztos, hogy egy ilyen jelentkező normál körülmények között még jobban fog teljesíteni. Ráadásul egy reality műsorban tényleg megmutathatja a sokoldalúságát az álláskereső, ha elég ügyes"- summáz a csoportvezető.
Pályakezdők sokat profitálhatnak belőle
Joó Zsuzsanna karrier-tanácsadó szerint sem rossz ötlet egy ilyen műsor. "Mindenképp hasznos lehet abból a szempontból, hogy valamennyire azért betekintést engedhet az álláskeresőkre váró kihívásokba, a próbafeladatokba. Főleg olyanok profitálhatnak sokat egy ilyen műsorból - például pályakezdők, hosszú idő után az álláspiacra kényszerülők, esetleg a közigazgatásból elbocsátottak - akiknek még nem kellett állást keresniük, vagy épp túl régen voltak már ebben a helyzetben. Az is szimpatikussá teszi az ötletet, hogy hús-vér emberek próbálkozása látható, értelmes témakörben és nem celebek osztogatnak jelentéktelen témákban hasonló fajsúlyú tanácsokat" - véleményezi a produkciót.
Mások hibáiból lehet tanulni
A "több szem többet lát" elv alapján szintén hasznosnak tart egy ilyen műsort az álláspiacon épp jogászként nézelődő Andrea, mert szerinte mások sikereiből vagy épp bukásaiból rengeteget lehet tanulni akár ezen a módon is. "A képernyő előtt ülve, mások álláskeresési próbálkozásait és hibáit látva azonnal kiderül, mire kell egy-egy interjún jobban odafigyelni - mint ahogy az is, mit mondjunk és mi az, amit semmiképp. Lehet, adott helyzetben ez valakinek többet segít, mintha csak a barátai/barátnői elbeszéléséből kapna arról kósza információkat, mit kérdeztek tőlük egy-egy interjún."
Érdekesnek tartja az álláskereső reality show ötletét József is, aki épp egy belvárosi apartman kezelésére keresi a legalkalmasabb munkatársat, mert korábban nem hallott ilyesmiről. "Szerintem itt nem nagyon tud mellébeszélni egy álláskereső. Egyből kiderül, ki, mennyire talpraesett."
"Bonyolultabb" szakmák nem kerülnek terítékre
Bár a megkérdezettek összességében jó ötletnek tartják az álláskereső reality-t, nem minden álláskereső karakteréhez passzol az ilyen megmérettetés és nem mindenkiből hozza ki a legjobbat. Emellett az ilyen show-k a televízióban jól és közérthetően megmutatható szakmákra koncentrálnak. Így például szoftverfejlesztő, könyvelő vagy kontroller szakmák biztosan nem kerülnek terítékre. A mozgóképes bemutatkozás "kistestvére", a videó önéletrajz egyébként nyomokban már fellelhető az álláskeresők eszköztárában.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Vádat emelt a Kecskeméti Járási Ügyészség két férfi ellen, akik munkaszerződés és munkavédelmi oktatás nélkül foglalkoztattak egy 15 éves... Teljes cikk
A Tatabányai Járási Ügyészség súlyos testi sértés bűntette miatt nyújtott be vádiratot azzal a férfival szemben, aki tréfából meggyújtotta... Teljes cikk
A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk
- "Európában nagyon nehéz lett egy családot eltartani egy jövedelemmel" - avagy miért dolgozik több európai nő mint amerikai? 3 hete
- Nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon - valóban rekord alacsony a legfrissebb adat? 1 hónapja
- Czomba Sándor: Még soha nem volt ilyen alacsony a regisztrált álláskeresők létszáma 1 hónapja
- Újra zajlik a versengés az álommelóért 1 hónapja
- Felmérés: túlhajszoltak és alulfizetettek a brit munkavállalók 1 hónapja
- Hogyan támogassuk a stresszel küzdő kollégát? - Ezt tanácsolja a mentálhigiénés szakértő 1 hónapja
- Az álláskeresők támogatásának alakulása 3 hónapja
- Ezek a munkahelyi stressz legfőbb jelei, amikre a vezetőknek oda kell figyelnie 3 hónapja
- KSH: 207 ezren voltak munka nélkül 2023 novemberében 4 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők és a pályakezdő álláskeresők száma Magyarországon 5 hónapja
- Nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon 2020 és 2023 novembere között 6 hónapja