Hiába a nyitás, az osztrákok szigorítanak
Az osztrák kormány szigorú törvénnyel készül 2011. május elsejére, amikortól az "új" EU-tagállamok állampolgárai is korlátozás nélkül vállalhatnak munkát Ausztriában – írja a Népszava online kiadása. A saját minimálbérüket terjesztenék ki minden munkavállalóra, még akkor is, ha külföldi cég kiküldetésében dolgozik. A jogászok szerint aggályos lehet a kezdeményezés.
Ráadásul annak érdekében, hogy az Ausztriában dolgozó magyar cégek munkavállalóinak papírjait is ellenőrizhessék, szükség lesz a bérezéssel kapcsolatos dokumentumok német nyelvre való lefordítására is. Ezeket a papírokat akár előzetes bejelentés nélkül is be kell tudni mutatni.
1000 eurót mindenki megkeres
A jogszabály érzékenyen érintené azt a több ezer magyar munkavállalót, akik a szomszédos ország nagyobb fizetéseiben bíznak. Az őket foglalkoztató cégek is rosszul járnának, a fordítási költségek ugyanis jelentősen megterhelnék a cégek költségvetését.
A törvény újszerűsége abban rejlik, hogy nem csak az osztrák fizetéseket, hanem a határaikon átnyúló béreket is szabályozza. Sokan ugyanis kiküldetéses formában vállaltak munkát Ausztriában, így nekik kevesebb bért is lehetett fizetni, noha gyakorlatilag folyamatosan kint dolgoztak.
A fizetések még így is jóval magasabbak voltak a hazainál: mindenféle képzettség nélkül, havi ezer eurót, azaz 270-280 ezer forintot is megkeresnek, akik kint vállalnak munkát. Azt, hogy a törvény miatt mennyivel emelkedne ez a fizetés, nehéz megállapítani, miután Ausztriában nem központi, hanem ágazati és regionális szinten dől el a minimálbér nagysága - írja a nepszava.hu oldal.
2010. november 2.
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- "A hatékony és sikeres munkavégzéshez kiegyensúlyozott magánéletre van szükség" 3 hete
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 4 hete
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 4 hete
- Miért megyünk mi magyarok külföldre és miért jönnek hozzánk Ázsiából dolgozni? 4 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 4 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hónapja
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 1 hónapja
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hónapja
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hónapja
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hónapja
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 1 hónapja