kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Irányított bevándorlást akar Ausztria

Ausztria ősztől könnyíti a szakképzett, hiányszakmában dolgozó külföldiek letelepedését. Hamarosan összeomolhat ugyanis az egészségügyi és nyugdíjrendszer, ha nem jönnek a bevándorlók – írja a Világgazdaság.

Tavaly 108 ezer migráns ment Ausztriába, közülük csak nyolcezer volt az „irányítottan” érkező kvalifikált külföldi. A többséget a családegyesítés okán bevándorló, gyengén képzett, nehezen integrálható tömeg adja. A helyzeten várhatóan az sem változtat, hogy 2011-től (Bulgária és Románia esetében 2013-tól) Ausztriának is meg kell nyitnia munkaerőpiacát az újonnan belépett uniós államok, így Magyarország polgárai előtt.


Michael Spindelegger osztrák külügyminiszter kijelentette, hamarosan összeomolhat az egészségügyi és nyugdíjrendszer, ha nem jönnek a bevándorlók. Egyes számítások szerint már 2015-től jelentős lesz a hiány fiatal munkaerőből. Ausztria lakossága amúgy már 1970 óta fogyna, ha ezt nem ellensúlyozná a bevándorlás.


Az osztrák munkaerő-piaci szolgálat szerint 2009-ben a legnagyobb munkaerőhiány az idegenforgalomban jelentkezett, ahol 29 106 pincér, 18 661 szakács és 11 131 takarítónő számára kínáltak állást, eredménytelenül. Sok volt a szabad munkahely a kereskedelemben és mindenekelőtt az egészségügyben, ahol 14 756 álláshely volt betöltetlen. Az EU 2011-től tervezi kék kártya kibocsátását a magasan képzett, harmadik országból jövő munkavállalók részére, ők egy–négy évre kapnának tartózkodási engedélyt.

  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk