Vezesd céged magasabb tudatossággal! Új vezetői képességekre van szükség!
Eddig jól ment a cég vezetése? De pár éve úgy érzed, új képességek kellenének az eredményesség tartásához? Az eddig működő rendszerek felborulása, a kiszámíthatatlan, egyik-percről a másikra irányt váltó gazdasági környezet más vezetői tudást követel meg, mint ami eddig bevált? A PP Konferenciaközpont és a BKIK „Vezesd céged magasabb tudatossággal! Új vezetői képességekre van szükség!” című, június 13-án megrendezendő hibrid konferenciájának előadói elmondják, hogyan boldoguljunk ebben a hektikus, változó gazdasági környezetben.

Mindenki az első számú vezetőtől várja a biztonságot, az erőt, az iránymutatást. Magad kell megváltoznod, hogy a változások élére állj? De hogyan váltsunk képességeket, személyiséget, vezetési stílust? Honnan merítsünk erőt, hitet hozzá? Hogyan legyünk magunk a változás?
Az igazi jó vezetőnek erőteljes víziója van. Válság-, változás-, fejlesztési, munkaerőképzési, fenntarthatósági, adatbiztonsági, AI- és piacfejlesztési és cégkultúra stratégiával is fel van vértezve. Amiket három lépéssel a változások előtt folyamatosan átír. Mert már előre látja.
Mentális állapotunk erősítésére nagyobb szükség van, mint valaha. Bírni kell kifelé vezető utakat építeni az összeomlásokból. Ehhez emberi mivoltunkban, tudatosságunkban kell szintugrást véghez vinnünk. Pozitív irányba! Magasabb rendű - emberiességgel, felelőséggel átitatott - célokat kell kivetítenünk a saját valóságunkra és a cégünkre. Ha ez sikerül, akkor a munkatársaink motiválása is könnyebb lesz. Mert nincs olyan ember, akinek lelkét ez ne érintené meg.
Ehhez mentális, lelki erő és új képességek kellenek. Hogyan válthatunk vezetési stílust és képességeket? Hogyan hozhatjuk magunkat előre látó, mentálisan, fizikailag és lelkileg tartósan erős, alkotó és problémamegoldó állapotba?
A szakértők előadók várják a cégek vezetőit, tulajdonosait, akik szembe néztek korunk nagy kihívásaival, s tudatosítani, értelmezni és használni szeretnék azokat az új felismeréseket és képességeket, melyek kellenek a hektikus, változó gazdasági környezetben boldoguláshoz.
Várjuk a PP Konferenciaközpont és a BKIK „Vezesd céged magasabb tudatossággal! Új vezetői képességekre van szükség” című hibrid konferenciáján személyesen Budapesten június 13-án, vagy másnaptól videófilmről 10 napon keresztül.
Részletes program és regisztráció:
https://ppkonferencia.hu/konferenciakozpont/ceg-magasabb-tudatossaggal/
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Köllner Zsófia, a Linguina alapítója és a Business Fest HR Hacks színpadi előadója arról beszél, hogyan lehet a céges nyelvtanulást... Teljes cikk
A bér- és humánügyviteli szolgáltatások terén piacvezető szerepet betöltő NEXON 2025. június 1-től telefonos ügyfélszolgálati rendszerét... Teljes cikk
Az „Egy nap a site-on” programmal formálja munkavállalói szemléletét a B+N. Teljes cikk
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben 3 hete
- Ő kapta az Év Menedzsere Díjat 1 hónapja
- Új vezérigazgató a Citroennél 1 hónapja
- Íme 10 aljas módszer, mellyel kikényszeríthető a felmondás 1 hónapja
- Új korszak jön: a jövő vezetői nem csak számokban gondolkodnak 1 hónapja
- Hogyan támogassa a vezető a stresszel küzdő munkavállalókat? 2 hónapja
- Felmérés: a felsővezetők jobbra értékelik saját teljesítményüket iparági versenytársaiknál 2 hónapja
- Főnök, gyere le a gembára! 2 hónapja
- Miért kerüli a Z generáció a vezetői szerepeket és hogyan változtathat ezen a HR? 2 hónapja
- 5 inspiráló vezetői útmutatás Ferenc pápától, amit érdemes megfogadni 2 hónapja
- Mitől válik valaki vezetővé? A vezetett teszi azzá? 2 hónapja