Pörögnek a startup cégek Bécsben
Az utóbbi években egyre nőtt az innovatív kezdő vállalkozások száma az osztrák fővárosban. A Bécsi Gazdasági Ügynökség (Wirtschaftsagentur Wien) és a Bécsi Gazdasági Kamara (Wirtschaftskammer Wien) által készített felmérés szerint 2013-ban 8403 vállalkozásból 638 startup volt, vagyis 7,6 százalék volt az innovatív mikrovállalkozások aránya, míg 2010-ben ez az arány még csupán 5,2 százalék volt.
A tanulmányból az is kiderül, hogy az osztrák startupok hetven százaléka Bécsben működik, saját üzleti modellt és nemzetközi kapcsolatrendszert építve. Az osztrák fővárosban működő cégek negyede számítástechnikával foglalkozik, ötöde más kreatív területen működik.
Tízből hét cégalapító férfi
A cégek harmada már alkalmazottakkal kezdi meg a működését, és két éven belül a munkaerő számát 40 százalékkal növelik. A vállalkozások negyede több mint öt alkalmazottat foglalkoztat, ezért a startupok a munkaerőpiacon is húzóerőnek számítanak.
Az alapítók általában 35 év körüliek, gazdasági, műszaki, természettudományi vagy számítástechnikai felsőfokú végzettséggel rendelkeznek, és 71,7 százalékuk férfi. (MTI)
2014. december 1.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- 5,7 milliárd forint állami támogatást kapnak a startupokat segítő inkubátorok 4 hónapja
- Munkavállalói motiváció: részesedés a cégben adómentesen 5 hónapja
- A startupalapítók megoszlása kor és végzettség szerint 7 hónapja
- Súlyos hiányosságok vannak a startupok HR-tervezésében is 9 hónapja
- A Wise HR titkai: visszatérő munkavállalók, autonóm csapatok, elosztott kultúra 10 hónapja
- NKE-s hallgatókat képeztek startupperekké 10 hónapja
- Nyugdíjazza a letöltés műfaját egy magyar startup 1 éve
- Rekord összegű tőkebevonás, optimizmus: erős évet zárt a hazai startup ökoszisztéma 1 éve
- Lezárult az IT-s startup cégek piaci terjeszkedését támogató Input Program 1 éve
- Új bizonyíték merülhetett fel Elizabeth Holmes ügyében 2 éve
- Megkezdték a leépítéseket az infláció megugrása miatt a cégek 2 éve