MSZP: javítani kell a hódmezővásárhelyi foglalkoztatási helyzeten
A mezőgazdaság és az arra épülő feldolgozóipar jelenthet kitörési lehetőséget a foglalkoztatási helyzet javításában Hódmezővásárhelyen a szocialistáknak a szeptember 2-i időközi polgármester-választáson induló jelöltje szerint.
A polgármesteri hivatal előtt - Gőgös Zoltán MSZP-s képviselővel közösen - tartott sajtótájékoztatóján a jelölt Hódmezővásárhely egyik legkomolyabb problémájának az elvándorlást nevezte, aminek legfőbb oka szerinte a munkanélküliség.
Kis Andrea hangsúlyozta: fontos lenne az is, hogy a közfoglalkoztatásban valóban értékteremtő programok induljanak. Erre kiváló lehetőség lenne a nagy kézimunka-igényű zöldség-gyümölcs ágazatban, a termények pedig bekerülhetnének a közétkeztetésbe - tette hozzá.
Gőgös Zoltán azt mondta: ahhoz, hogy a mezőgazdaság valóban húzóágazattá váljon Hódmezővásárhelyen, párbeszédre van szükség a térség nagy agrárvállalkozásaival, az önkormányzat és az ország egyik legsikeresebb, 350 embert foglalkoztató állattartó cége, a Hódmezőgazda Zrt. között ugyanakkor nem felhőtlen a kapcsolat. Az ország legnagyobb mezőgazdasági vásárát rendező cég a kiállítóterülete után évente és hektáronként 2,5 millió forint adót fizet, az adóztatás azonban nem csak a nagyvállalkozásokat sújtja, jelentős összeget kell fizetniük a tanyákon gazdálkodóknak is szérűskertjeik után - tette hozzá a képviselő.
A szocialista politikusok sajtótájékoztatója közben a Kossuth térre tiltakozó civilek érkeztek. Többen transzparenseket tartottak a magasba, amelyeken például a "Ne hazudjatok!", "Vásárhely nem kér belőletek!!!", "Várjuk már Gyurcsányt!" feliratok voltak olvashatók.
Hódmezővásárhelyen szeptember 2-án azért tartanak időközi választást, mert a várost 2002 óta irányító fideszes Lázár János június 2-tól a Miniszterelnökséget vezeti államtitkárként, és e poszt a jogszabályok értelmében összeférhetetlen a polgármesteri tisztséggel. A választáson az MSZP-s Kis Andrea mellett hárman indulnak: a Fidesz-KDNP jelöltje a település irányításában tizennyolc esztendeje önkormányzati képviselőként, tizenkét éve pedig alpolgármesterként részt vevő Almási István, a Jobbik Kovács Sándor vállalkozót indítja a posztért, Nagy László, a Magyarok Szövetsége Egyesület elnöke pedig független jelöltként vesz részt a választáson.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Az előző évben az államilag támogatott nyugdíjbiztosítási számláikra összesen 145,5 milliárd forintot fizettek be az ügyfelek. Ez... Teljes cikk
A nemzetgazdasági miniszter elmondta, a mesterséges intelligencia megkerülhetetlen. Teljes cikk
A vállalatok több mint fele szerint az elmúlt három évben nem volt összhang a fiatalok képzettségi szintje és a munkáltatói elvárások között. Teljes cikk
- Mire vágynak a dolgozó anyák? 6 napja
- A kormány mindent megtesz a bérek növekedéséért, de nem becsülik a dolgozókat? 7 napja
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 1 hete
- Munkaszerződés nélkül foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép 1 hete
- "A hatékony és sikeres munkavégzéshez kiegyensúlyozott magánéletre van szükség" 1 hete
- NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját 2 hete
- Hatékony csírátlanítás a sörgyártásban, borászatokban 2 hete
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 2 hete
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 2 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 3 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 3 hete