kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

MSZP: vissza nem térítendő támogatást kell adni a vállalkozásoknak

Szakács László indítványozta a hitelmoratórium meghosszabbítását és a 80 százalékos bértámogatás bevezetését.

A vállalkozásoknak vissza nem térítendő támogatás biztosítását és a hitelmoratórium meghosszabbítását javasolta az MSZP országgyűlési képviselője hétfőn. Szakács László a pártja Facebook-oldalán közvetített online sajtótájékoztatón azt kezdeményezte, hogy a cégek kapjanak a korábbi bevételükkel arányosan 80 százalékos vissza nem térítendő támogatást, dolgozóik pedig kapjanak 80 százalékos bértámogatást. Indítványozza továbbá, hogy hosszabbítsák meg a hitelmoratóriumot addig, amíg nem látszik tisztán, hogy a magyar gazdaság szereplői stabilan működnek, és ki tudják fizetni a hiteleiket. Emlékeztetett arra, hogy a kormány 10 millió forintos hitelt kínál azoknak a kisvállalkozásoknak, amelyeknek teljes a 2019-es üzleti éve, nem voltak veszteségesek és a tulajdonos hajlandó elzálogosítani saját lakását és hajlandó készfizető kezességet is vállalni.

Ezek nagyon erős feltételek, főleg a fideszes oligarchákat nézve - tette hozzá. Elmondta, Mészáros Lőrinc akkor is kapott vissza nem térítendő támogatást, majdnem 18 milliárd forintot, amikor elbocsátott 850 embert. Az ellenzéki politikus közölte, követni kell a nyugati példát, amely alapján a vállalkozás megkapja a 2019-es bevételének 80 százalékát havonta, illetve kifizeti az állam a bérek 80 százalékát.

Szakács László kitért arra is, hogy a kormány amellett, hogy csak hitelt nyújt a mikro-, kis- és közepes vállalkozásoknak, megerősíti a felszámoló szektort, "a Fidesz, az állampárt odateszi a katonáit". A piac újraosztását úgy lehet megakadályozni, hogy vissza nem térítendő támogatást és nem hitelt nyújtanak a cégeknek - jelentette ki.

MTI
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál

A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk

NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk