Az LMP programot dolgozott ki a kisvállalkozások megmentésére

Csárdi Antal szerint újra kellene gondolni a bértámogatási rendszert, és az egyéni vállalkozásoknak is segítséget nyújtana.

Az LMP frakcióvezető-helyettese szerint Magyarország és benne a vállalkozások jelentős része a katasztrófa felé sodródik a koronavírus-járvány okozta válságban. A párt ezért egy programot dolgozott ki a mikro-, kis- és közepes vállalkozások megmentésére. Csárdi Antal keddi, online is követhető sajtótájékoztatóján kijelentette: a bértámogatási rendszert az alapjaitól kell újragondolni. Nemcsak a mértékét kell megnövelni, hanem a jogosultak körét is, de az utófinanszírozás rendszerét is elfogadhatatlannak ítélte. Az ellenzéki politikus szerint a támogatás mértékét a kieső bevétel 75 százalékára kell emelni, és legalább a nyár közepéig biztosítani kell a program futását, amit jelenleg március 10-ig hosszabbított meg a kormány. Szerinte ez is hatalmas bizonytalanságot kelt.

Az LMP az egyéni vállalkozásoknak is nyújtana jövedelempótló támogatást - mondta -, de szerinte a fix költségekhez, a rezsikiadásokhoz is hozzá kell járulnia az államnak. Egy újranyitási támogatást is ki kell dolgozni azoknak, akik az elmúlt hónapokban elveszítették bevételeiket - sorolta a javaslatokat. Leszögezte azt is: elsősorban a mikro-, a kis- és a közepes vállalkozásokat kell támogatni, az elfogadhatatlan, hogy "Mészáros Lőrinc és a hozzá köthető erős szereplők elviszik a támogatások zömét" - fogalmazott. Ez által ugyanis a támogatott piaci szereplők tovább növelik versenyelőnyüket, a kisvállalkozások szerepvállalása azonban megnehezül.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk

Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket

Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk

Elképesztő álommunkák, amikről valószínűleg sosem hallottál

Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk