kapubanner for mobile

Az LMP programot dolgozott ki a kisvállalkozások megmentésére

Csárdi Antal szerint újra kellene gondolni a bértámogatási rendszert, és az egyéni vállalkozásoknak is segítséget nyújtana.

Az LMP frakcióvezető-helyettese szerint Magyarország és benne a vállalkozások jelentős része a katasztrófa felé sodródik a koronavírus-járvány okozta válságban. A párt ezért egy programot dolgozott ki a mikro-, kis- és közepes vállalkozások megmentésére. Csárdi Antal keddi, online is követhető sajtótájékoztatóján kijelentette: a bértámogatási rendszert az alapjaitól kell újragondolni. Nemcsak a mértékét kell megnövelni, hanem a jogosultak körét is, de az utófinanszírozás rendszerét is elfogadhatatlannak ítélte. Az ellenzéki politikus szerint a támogatás mértékét a kieső bevétel 75 százalékára kell emelni, és legalább a nyár közepéig biztosítani kell a program futását, amit jelenleg március 10-ig hosszabbított meg a kormány. Szerinte ez is hatalmas bizonytalanságot kelt.

Az LMP az egyéni vállalkozásoknak is nyújtana jövedelempótló támogatást - mondta -, de szerinte a fix költségekhez, a rezsikiadásokhoz is hozzá kell járulnia az államnak. Egy újranyitási támogatást is ki kell dolgozni azoknak, akik az elmúlt hónapokban elveszítették bevételeiket - sorolta a javaslatokat. Leszögezte azt is: elsősorban a mikro-, a kis- és a közepes vállalkozásokat kell támogatni, az elfogadhatatlan, hogy "Mészáros Lőrinc és a hozzá köthető erős szereplők elviszik a támogatások zömét" - fogalmazott. Ez által ugyanis a támogatott piaci szereplők tovább növelik versenyelőnyüket, a kisvállalkozások szerepvállalása azonban megnehezül.

MTI
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia miatt értékes jelölteket veszíthetnek a cégek a toborzás során

Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk

Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat

Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk

6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk