Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 hónapja

Az LMP programot dolgozott ki a kisvállalkozások megmentésére

Csárdi Antal szerint újra kellene gondolni a bértámogatási rendszert, és az egyéni vállalkozásoknak is segítséget nyújtana.

Az LMP frakcióvezető-helyettese szerint Magyarország és benne a vállalkozások jelentős része a katasztrófa felé sodródik a koronavírus-járvány okozta válságban. A párt ezért egy programot dolgozott ki a mikro-, kis- és közepes vállalkozások megmentésére. Csárdi Antal keddi, online is követhető sajtótájékoztatóján kijelentette: a bértámogatási rendszert az alapjaitól kell újragondolni. Nemcsak a mértékét kell megnövelni, hanem a jogosultak körét is, de az utófinanszírozás rendszerét is elfogadhatatlannak ítélte. Az ellenzéki politikus szerint a támogatás mértékét a kieső bevétel 75 százalékára kell emelni, és legalább a nyár közepéig biztosítani kell a program futását, amit jelenleg március 10-ig hosszabbított meg a kormány. Szerinte ez is hatalmas bizonytalanságot kelt.

Az LMP az egyéni vállalkozásoknak is nyújtana jövedelempótló támogatást - mondta -, de szerinte a fix költségekhez, a rezsikiadásokhoz is hozzá kell járulnia az államnak. Egy újranyitási támogatást is ki kell dolgozni azoknak, akik az elmúlt hónapokban elveszítették bevételeiket - sorolta a javaslatokat. Leszögezte azt is: elsősorban a mikro-, a kis- és a közepes vállalkozásokat kell támogatni, az elfogadhatatlan, hogy "Mészáros Lőrinc és a hozzá köthető erős szereplők elviszik a támogatások zömét" - fogalmazott. Ez által ugyanis a támogatott piaci szereplők tovább növelik versenyelőnyüket, a kisvállalkozások szerepvállalása azonban megnehezül.

MTI
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Véget értek a bértárgyalások a MÁV-Volán-csoportnál

A csoport dolgozói idén éves szinten átlagosan legalább bruttó 530 ezer forinttal többet vihetnek haza, mint tavaly. Teljes cikk

Hiába a béremelés, nem elégedettek szociális szféra dolgozói

A béremelés nagy részét elviszi az infláció. A szakszervezetek 50 százalékos béremelést szeretnének. Teljes cikk

Már online is bejelenthető az egyszerűsített foglalkoztatás

Folyamatosan bővül az online intézhető ügyek köre - számolt be róla az adóhivatal. Teljes cikk