Munkaadói csúcs a válságkezelésről
A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) küldöttsége a legjelentősebb nemzetközi munkaadói szervezet, a Businesseurope tagjainak képviselőivel tárgyalt Prágában június 11-én és 12-én. Az ülésen a válság hatásait értékelték, és Jürgen Thumann-t választották a Businesseurope élére.
A Businesseurope ülésén a válság egyes tagországokra kifejtett hatását értékelték. Az európai tagországok munkaadói szervezeteinek vezetői egyhangúlag azt hangsúlyozták, hogy nem szigorúbb regulációra, hanem átlátható, hosszútávon hatékony, és vállalkozásösztönző szabályzásra van szükség.
A gazdaságélénkítő és stabilizációs intézkedéseket követően a Businesseurope tagjai szerint az államnak újra ki kell vonulnia a gazdaságból, nem szabad, hogy a válság alatti átmeneti közfoglalkoztatás perspektívája a magánszektor foglalkoztatási mutatóit rontsa, hiszen mindez egyensúlyhiányt eredményez és hosszú távon fenntarthatatlan.
A válság sikeres kezelése és a hosszú távú gazdasági fejlődés feltételeinek megteremtése érdekében elengedhetetlen, hogy az európai munkaadói érdekképviseletek ne csak országos szinten, hanem álláspontjukat egyeztetve, a határokon túl is együttműködve dolgozzák ki javaslataikat - hangsúlyozta a Businesseurope ülésének kapcsán Dr. Futó Péter, az MGYOSZ elnöke.
Új elnök a Businesseurope élén
Az ülésen a német Jürgen Thumann-t választották a Businesseurope elnökévé a június végén második kétéves mandátumát záró francia Ernest-Antoine Seillière utódaként.
Az új elnök Jürgen Thumann - korábban a Német Gyáriparos Szövetség, a BDI elnöke - elsődleges feladata az új összetételű parlament és EU Bizottsággal való tartós munkakapcsolat kiépítése, valamint a Businesseurope - a válságkezelést és a fellendülést segítő - javaslatainak elfogadtatása.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
- Felmérés: a hazai vállalkozások 98 százaléka számít működését akadályozó tényező megjelenésére 1 éve
- Rég nem voltak ilyen pesszimisták a cégvezetők, de 60 százalékuk nem tervez leépítést a következő egy évben 1 éve
- Felmérés: a magyar vállalkozások majdnem felét súlyosan érinti az energiaválság 1 éve
- Így készül 2023-ra a létesítménygazdálkodási szektor 1 éve
- Orbán Viktor szavai után messzebbre került a 2023-as minimálbér megállapodás 1 éve
- A válságálló vállalat alapja az elégedett munkavállaló 1 éve
- A magyarok jobban tartanak a munkanélküliségtől, mint az európai átlag 1 éve
- A válság sem fog az informatikusok fizetésén 1 éve
- Tovább nőhet a munkaerő-kölcsönzők szerepe a válság alatt 2 éve
- A világjárványok és az energiaválság aggasztja legjobban a magyar cégvezetőket 2 éve
- Így működjünk válság idején: avagy mit jelent a krízisreziliencia? 2 éve