Munkaerőhiánnyal küzd a csehországi cégek háromnegyede
Munkaerőhiánnyal küzd a csehországi cégek mintegy 75 százaléka - írja a Hospodárské Noviny című politikai és gazdasági napilap hétfőn egy felmérés eredményére hivatkozva, amelyet a lap számára készített a cseh Gazdasági Kamara. A széleskörű kutatás során mintegy 1900 csehországi céget kérdeztek meg.
A megkérdezett ipari üzemek 88 százaléka állította, hogy szüksége lenne új alkalmazottakra. A felmérésből kiderült, hogy nagy hiány mutatkozik a kamionvezetőkből, s általában gépkocsivezetőkből, elárusítókból és számítógépes szakemberekből.
hirdetés
A cégek egyharmada a munkaerőhiányt külföldiek foglalkoztatásával tervezi megoldani. Jelenleg mintegy 210 ezer külföldi állampolgár dolgozik hivatalos engedéllyel Csehországban. A legtöbb külföldi Szlovákiából, Ukrajnából és Lengyelországból származik. Ugyanakkor néhány tízezerre becsülik azok számát, akik engedély nélkül dolgoznak az országban.
Számos vállalat az utóbbi időben a fiatalabb nyugdíjasok körében keres új munkaerőt. A Globus üzletlánc például az állami munkahivatalok közvetítésével megszólította a nyugdíjas klubokat, s alkalmazást kínál az érdeklődőknek. "Sok olyan munkahely van, amit nagyon jól be lehet tölteni a nyugdíjasokkal" - jelentette ki a Globus képviselője.
A megszólított cégek mintegy 60 százaléka megerősítette, hogy a növekvő munkaerőhiány nyomást fejt ki a bérnövekedés irányában is. Több cseh gazdasági elemző is az utóbbi időben felhívta a figyelmet arra, hogy az ősz folyamán éles vitákra lehet számítani a cégek és az alkalmazottak érdekeit védő szakszervezetek között a jövő évi bérszintről.
MTI/Menedzsment Fórum
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk