Munkahelyi képzés támogatására pályázhatnak a vállalkozások
Az Új Széchenyi Terv keretében újra megnyílik márciusban a munkahelyi képzést, valamint bért és járulékot támogató pályázat, amelynek keretében 21 milliárd forint áll a mikro-, kis-, közép- és nagyvállalatok rendelkezésére - hívja fel a figyelmet MTI-hez hétfőn eljuttatott közleményében a GKF gazdaságfejlesztési csoport.
"A támogatás mértéke akár 100 százalék is lehet, ám ez csak csekély összegű, azaz de minimis jellegű támogatásnál valósulhat meg. Ennek értelmében a folyó évben, valamint az előző két lezárt üzleti évben elnyert hasonló támogatások mértéke nem haladhatja meg a 200.000 eurót - hívta fel a figyelmet Balogh Balázs, a GKF Csoport kereskedelmi igazgatója. Hozzáfűzte, hogy ha például a középvállalkozások és nagyobb kisvállalkozások túllépik de minimis keretüket, akkor képzési támogatásként vehetik igénybe a programot, maximum 80 százalékos intenzitás mellett, ami szintén jó lehetőség.
Ezúttal a Közép-Magyarországi Régió vállalkozásai is pályázhatnak, a tervek szerint a támogatható pályázatok száma itt a nagyvállalatoknál 5-15 darab, középvállalkozások esetén 10-20, kisvállalkozásoknál pedig 75-85 darab lesz. Igen kedvező, hogy a tavalyi konstrukcióhoz képest az egy főre elnyerhető maximális támogatási összeget 300.000 forint/főről 450.000 forint/főre emelték - idézi a közlemény Luft Tamást, a GKF Consulting Kft. ügyvezető igazgatóját.
A projekt fenntartási kötelezettségeire vonatkozóan újdonság, hogy a közép- és nagyvállalatok kötelesek a képzésben részt vevők 60 százalékát a projekt megvalósítási időszak időtartamának megfelelő ideig tovább foglalkoztatni. A közlemény szerint a pályázat jelenleg társadalmi egyeztetésen van, így a piaci szereplők további pontosításra számíthatnak a kiírásban.
A Work Force Személyzeti Tanácsadó és Szolgáltató Kft. a pályázattal kapcsolatos közleményében a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adataira hivatkozva hangsúlyozza: ma Magyarországon a kisvállalatok munkavállalóinak képzésben való részvétele elmarad a közepes (11 százalék) és nagyvállalatoktól (25 százalék). A szakképzési hozzájárulásból a foglalkoztatottak körülbelül 3 százalékának képzését támogatják a munkáltatók. A szakképzési hozzájárulást a mikro vállalkozások 11 százaléka, a kisvállalkozások 23 százaléka fordította saját dolgozójának képzésére.
A tanácsadó szerint a képzési tervek lassan elkészülnek a cégeknél, de a megvalósításhoz szükséges forrás sok esetben nem áll rendelkezésre. A TÁMOP 2.1.3. Munkahelyi képzések támogatása elnevezésű pályázat hamarosan beadható mind Közép-Magyarországon, mind a konvergencia-régiókban. Ez a lehetőség sok vállalat számára segíti az alkalmazottak foglalkoztathatóságának, munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítását, ami a vállalkozások versenyképességének növelést eredményezi - tette hozzá Majorosné Kiss Zsuzsanna, a Work Force Kft. felnőttképzési üzletág vezetője.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A vállalkozások öt kategóriában pályázhatnak a díjra. Teljes cikk
Az EU Sokszínűségi Hónap minden májusban a méltányos munkakörnyezet megteremtését hivatott előmozdítani egy minél inkább egyenlő esélyeken... Teljes cikk
340 milliárd forintnyi pályázat indul csütörtökön az egyetemek számára tudományos és innovációs parkok létrehozására - jelentette be Hankó... Teljes cikk
- Nagy Márton: május 16-tól elérhetők a 30 év feletti álláskeresőket segítő támogatások 3 napja
- 579 ezer notebookot kapnak a diákok és pedagógusok jövő decemberig 5 napja
- Keddtől lehet pályázni Az Év felelős foglalkoztatója pályázatra 5 napja
- 20 ezer álláskereső vehet részt a felnőttképzési programban az év végéig 6 napja
- Innovációs tevékenységet végző vállalkozások aránya Magyarországon 1 hete
- Tudjon meg többet a munkahelyi elszámolásokról egy pillanat alatt! 2 hete
- Új kihívással kell szembenézniük a magyar családi vállalkozásoknak 2 hete
- Bódis László: a doktori képzés kulcsfontosságú az innovációban 2 hete
- Így indítsunk vállalkozást kismamaként 2 hete
- Pályázat indul az egyetemeknek tudományos és innovációs parkok létrehozására 2 hete
- Új, innovatív kezdeményezés - Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler 2 hete