kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Nagy-Britannia: nagyarányú elbocsátások az üzleti szolgáltatói szektorban

A citybeli befektetési banki állások tömeges leépítése nyomán a londoni üzleti szolgáltatói szektorban is súlyos mértékű, több százezres elbocsátások várhatók a következő években az egyik vezető londoni gazdasági előrejelző és elemző cég hétfői prognózisa szerint.

A Centre for Economics and Business Research (CEBR), amely rendszeres előrejelzéseket tesz közzé a citybeli foglalkoztatási kilátásokról, hétfőn azt jósolta, hogy 2009-2010-ben összesen 275 ezer állás szűnik meg az üzleti szektort kiszolgáló ágazatokban, köztük az ingatlanközvetítési, az információ-technológiai, a jogi és könyvvizsgálói, valamint a reklámszakmában. A CEBR becslése szerint jövőre 169 ezer, 2010-ben további 106 ezer üzleti szolgáltatói állás tűnik el. Ez azt jelenti, hogy a tavalyi csúcsról a ciklus 2010-ben várt mélypontjáig mérve az ebben az ágazatban foglalkoztatottak 7 százalékának mondanak fel.

A ház kiemeli, hogy az üzleti szolgáltatási szféra rendkívül fontos szerepet tölt be a brit gazdaságban: az utóbbi tíz évben létrejött új állások hozzávetőleg egyharmada ebben a szektorban keletkezett, és a kormányzó Munkáspárt 1997-es hatalomra kerülése óta az ágazat éves átlagban 5 százaléknyival járult hozzá a nemzetgazdasági szinten évente megtermelt bruttó értéktöbblethez, vagyis az éves összevetésű GDP-növekedésekhez.

Az egyik legsúlyosabban érintett részterület a reklám, ahol a CEBR londoni szakértői 2010-ig a 2007-es állapothoz mérve 17 százalékos állásszám-vesztést jósolnak; ezzel az 1995-ös szintre kerülne vissza a foglalkoztatási szint ezen a szakterületen. A cég nemrég a citybeli banki foglalkoztatásról is rendkívül komor előrejelzést adott ki. Azt jósolta, hogy 2008-ban 28 ezerrel, jövőre további 34 ezerrel - vagyis két év alatt több mint 60 ezerrel - csökken a banki alkalmazottak száma a londoni pénzügyi központban, ahol tavaly még átlagosan csaknem 353 ezren dolgoztak úgynevezett City típusú befektetési banki munkakörökben.

A CEBR e korábbi előrejelzése szerint a hatalmas leépítések nyomán 2009-ben - az év egészére vetített átlagot számítva - 290 ezer bankár dolgozik majd a londoni pénzügyi városrészben; ehhez hasonló citybeli foglalkoztatást legutóbb 1998-ban mértek. A prognózis szerint ha majd a por leülepszik, egy egész másfajta City képe fog kibontakozni: sokkal szigorúbbak lesznek a szabályozók és kockázatkezelési eljárások, és nagyobb hangsúlyt kap a tranzakciók előtti gondos vizsgálat.

Ezt más nagy londoni házak is jósolják. A Standard & Poor's nemzetközi hitelminősítő minapi londoni elemzése szerint a mostani válság múltával olyan pénzügyi világ képe bontakozik majd ki, amelyet a banki és értékpiaci felügyeltek erőteljesebb helyi és globális együttműködése, a pénzügyi szektorbeli dereguláció és privatizáció eddigi hosszú folyamatának visszafordulása jellemez. A S&P szerint valószínű, hogy a szabályozó hatóságok újra előveszik, és jó eséllyel tovább szigorítják a Bázel-II. gyűjtőnéven számon tartott banki tőkemegfelelési előírásokat.

A CEBR szerint jövőre még az ideinél is vékonyabbak lesznek a prémiumborítékok a Cityben: 2009 végére a ház 2,769 milliárd font összjutalmat jósol a londoni bankároknak. Ez az összeg már 70 százalékkal lenne kevesebb a 2006-os csúcspontnál.
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben

A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk

A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel

A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk