Megjelent: 18 éve

Tízezreket sodor el a hitelválság elbocsátási hulláma

Már a brit pénzügyi szektort is elérte az a nagy elbocsátási hullám, amely az Egyesült Államokban mutatkozott meg először. A hitelválság következtében várhatóan a prémiumok is jelentős csökkennek - adja hírül a Népszabadság.

A brit Centre for Economics and Business Research elemzői szerint legalább ötezer fős elbocsátásra lehet számítani a pénzügyi szektorban - egyebek mellett a befektetési bankoknál és a legérintettebb befektetési alapok kezelőinél - a hitelválság okozta veszteségek ellensúlyozására. A helyzet romlásával azonban ennél többen is az utcára kerülhetnek.

Elemzők mutatnak rá arra a tényre is, hogy az egész hitelezési piacot érinti az Egyesült Államok másodlagos jelzáloghitel-piacának válsága, ezért halasztódnak például vállalatfelvásárlási ügyletek is.

Az Egyesült Államokban is egyre több pénzügyi dolgozónak kell megválnia a munkahelyétől: az év eleje óta több mint 40 ezren veszítették állásukat a jelzálog-hitelező intézeteknél. A válság terebélyesedésére utal, hogy ebből 25 ezerre tehető azoknak a száma, akiknek augusztus elején mondtak fel, sőt a távozók több mint fele múlt péntek óta állástalan.

Jelentős létszámleépítést jelentett már be a Lehman Brothers, a HSBC, a National Bank Holding, az Accredited Home Lenders Holding, valamint az USA legnagyobb jelzálog-hitelezője, a Countrywide Financial Corp.

Romlik a helyzet az építőiparban is, ott egyelőre 20 ezer fős leépítést jelentettek be a vállalatok, s tíz év óta először csökkenhet az ingatlanügynökök száma is.

Szakértők szerint a hitelválsággal összefüggésbe hozható leépítések mértéke vetekszik a 2001. szeptember 11-i terrortámadást követő elbocsátásokkal, amikor a légiforgalmi dolgozók közül legalább 100 ezren kerültek utcára.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk