kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Nehezen helyezkednek el az amerikai veteránok

Egy amerikai felmérés szerint a korábban Irakban, illetve Afganisztánban szolgáló veteránok többsége nehezen tud elhelyezkedni a civil életben. A probléma oka részben gazdasági, részben azonban a volt katonák és a civil munkaadók eltérő elvárásaiból adódik - olvasható az ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevelében.

images

A Prudential Financial és az Iraq and Afghanistan Veterans of America (IAVA) közös felmérése világít rá arra, nehéz helyzetben vannak azok az Irakból és Afganisztánból hazatérő katonák, akik civilként próbálnak elhelyezkedni a frontokról való hazatérés után. A kutatás során több mint 1800 veteránt kérdeztek meg, akik a 2001-es terrortámadást követő háborúkban harcoltak. Az adatok szerint a válaszadók 22 százaléka munkanélküli. Bár a felmérés nem reprezentatív, ez az arány lényegesen magasabb, mint a kormányzati statisztika által becsült 9-13 százalékos munkanélküliségi ráta.

A felmérés során a megkérdezettek mintegy kétharmada számolt be arról, nehéznek találja, hogy a katonaság után a civil életben munkát találjon. A nehézséget részben magyarázza, hogy a rossz gazdasági helyzet mellett kevés a szabad álláshely, fontos tényező ugyanakkor, hogy a veteránok és potenciális civil munkaadóik nem egyforma elvárásokkal rendelkeznek. A veteránok többsége, mintegy 80 százaléka ugyanis nem csak munkát keres, de a lehető legjobb és legjobban fizető munkahelyen szeretne elhelyezkedni.

Bár az Obama-adminsiztráció számos kormányzati programmal, így adókedvezményekkel is segíti a veteránok elhelyezkedését, az iraki és afganisztáni szolgálatot teljesítő katonákat képviselő IAVA szerint többet kellene tenni integrációjukért. A szervezet szerint több olyan programra van szükség, ami felkészíti a katonákat az álláskeresés folyamatára, és segít nekik abban, hogy jobban felmérjék, mely képességeik számítanak eladhatónak civilként is.

ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevél
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Többen rosszul lettek a csengeri börtön építése közben

Többen rosszullétre panaszkodtak hétfőn a csengeri börtön építésében résztvevők közül - közölte a Büntetés-végrehajtás Országos... Teljes cikk

Sikkasztás miatt emeltek vádat egy postavezető ellen

A Füzesabonyi Járási Ügyészség vádat emelt egy volt postavezetővel szemben, aki a postai befizetéseket saját céljaira fordította - közölte a... Teljes cikk

Z-generációs álommeló - most bárkiből lehet utazási influencer

Tavalyhoz hasonlóan vajon most is lesz magyar kiválasztott, aki párjával együtt 4 héten át belekóstolhat abba, hogy milyen az utazási influencerek... Teljes cikk