kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

Soha nem volt még ennyi üres állás az Egyesült Államokban

Június utolsó napján 10,1 millió betöltetlen álláshelyet jelentettek az Egyesült Államokban, ami a valaha volt legmagasabb érték.

Soha még nem volt annyi meghirdetett üres állás az Egyesült Államokban, mint idén júniusban a washingtoni munkaügyi minisztérium statisztikai intézete, a Bureau of Labor Statistics legfrissebb jelentése alapján.

Június utolsó napján 10,073 millió betöltetlen álláshelyet jelentettek az Egyesült Államokban, 590 ezerrel többet a májusi 9,483 milliónál. Ez a valaha volt legnagyobb regisztrált érték az Egyesült Államokban. A legalacsonyabb a tavaly áprilisi 4,996 millió volt. Egy évvel ezelőtt, tavaly júniusban 6,112 millió volt a betöltetlen álláshelyek száma. 

A betöltetlen álláshelyek száma a szakmai szolgáltatási területeken nőtt a legnagyobb mértékben, 227 ezerrel. A kiskereskedelemben 133 ezerrel bővült a meghirdetett pozíciók száma, a szálláshelyeken és élelmezési szolgáltatásokban pedig 121 ezerrel. 

Júniusban 6,719 millióan álltak munkába és 5,584 millióan távoztak állásukból. A felvételek száma 697 ezerrel nőtt az előző havihoz képest, a kilépések száma pedig 254 ezerrel emelkedett.

 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk