Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 3 hónapja

Nemet mondanak a franciák a munkaidő növelésére

A Hollande-kormány fel akarja számolni a 35 órás munkahetet Franciaországban. A szándék azonban komoly ellenállásba ütközött a munkavállalók részéről, írja a Magyar Nemzet.



A Soft Consulting Hungary Zrt. 1998-ban kezdte meg a BaBér bérügyviteli programrendszer fejlesztését, így mára Magyarország egyik vezető bérügyviteli program-fejlesztő cégének mondhatja magát. Az elmúlt években folyamatosan szélesítették termékkínálatukat, vezető termékük, a BaBér bérügyviteli szoftver mellett jelenleg munkaidő-nyilvántartási, cafeteria és HR megoldásokat is kínálnak.

További információk itt!



A Soft Consulting Hungary Zrt. 1998-ban kezdte meg a BaBér bérügyviteli programrendszer fejlesztését. Közel 40 szakképzett munkatársának köszönhetően ma Magyarország egyik vezető bérügyviteli program-fejlesztő cégének mondhatja magát. Az elmúlt években folyamatosan szélesítették termékkínálatukat, így vezető termékük, a BaBér bérügyviteli szoftver és a hozzá kapcsolódó tevékenységek, egyedi fejlesztések, oktatások mellett jelenleg munkaidő-nyilvántartási, cafeteria, HR, megoldásokat is kínálnak.

További információk itt!

Heti 48 vagy kivételes esetben akár 60 órát is dolgoztathatnák a tervek szerint a munkavállalót a francia vállalatok, bár a túlórákat három hónap alatt ki kellene egyenlíteni, ha a kormányzat szándéka megvalósul.

A tervezettel szemben már több mint 1 millió aláírás gyűlt össze, ez ugyanis erősen meggyöngítené a szakszervezetek által kiküzdött munkavállalói jogokat. A tervezet könnyítéseket vezetne be a munkaerő-közvetítőknek és a termelői szektorban dolgozó cégeknek, valamint a munkáltatók több jogot kapnának eseti megállapodások megkötésére, a munkaviszony megszüntetésére.

A francia minimálbér az európai országok között a magasabb harmadban található, és a dolgozók inkább kevesebb pénzt keresnek, de több szabadságot vesznek ki.

Magyar Nemzet
Follow hrportal_hu on Twitter

A munkahelyükön alszanak a dolgozók Kínában

Kínában a technológiai cégek elképesztő gyorsasággal fejlődnek, toborzásban gyakran nem tudják tartani a lépést, így a dolgozókra komoly teher nehezedik. Az alkalmazott akkor és ott alszanak, ahol épp idejük van, tudnak: az asztalnál, munkahelyi emeletes ágyon, kempingágyon, írja a Business Insider.tovább..

    További cikkek
    Közel kétmillió embert érint közvetlenül a fogyatékossággal élők helyzete

    Harmadik alkalommal rendezik meg vasárnap a Rehab Critical Mass felvonulást és családi napot Budapesten, amelynek célja, hogy felhívják az emberek... Teljes cikk

    USA: erősödött a munkaerőpiac

    Csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma a múlt héten az Egyesült Államokban. Teljes cikk

    Állás 200-250 ezer forint bruttó fizetésért Budapesten

    Az ifjúsági garancia program már elérhető a közép-magyarországi régióban is, a projekt a 25 év alatti fiatalok nyári elhelyezkedését támogatja,... Teljes cikk

    Tehetségeket fedeztek fel a Mol versenyén

    A Mol-csoport egyetemistáknak szóló tehetségkutató versenyén, a Freshhh döntőjében egy cseh csapat lett az első, a második és harmadik helyen pedig... Teljes cikk

    Munkajogi reform: összecsapások és sztrájk az energiaszektorban

    Összecsapások törtek ki csütörtökön maszkos fiatalok és a rendőrök között a munkajogi reform elleni tiltakozó felvonuláson Párizsban. Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    A franciákat nem stresszelhetik e-mailekkel a munkaidőn túl

    Franciaországban az 50-nél több embert foglalkoztató cégek munkaidőn kívül nem küldhetnek e-mailekkel dolgozóiknak.Túl sok stresszt okoz,...
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2016