Január 1-től nem kell emailt néznie munkaidő után a francia dolgozónak
Január elsejével lépett életbe az a munkát érintő törvény Franciaországban, amely szerint a munkavállalóknak joga van "kikapcsolni", vagyis elérhetetlenné válni munkaidő után, írja a Guardian.
2017 elejétől a francia munkáltatóknak biztosítaniuk kell a munkavállalóknak azon jogát, hogy bár a technológia lehetővé teszi, hogy elérhetőek legyenek, kikapcsolhassanak munkaidő után. Az 50 főnél több dolgozót foglalkoztató cégeknek meg kell kezdeniük az egyeztetéseket a munkavállalókkal, hogy megfogalmazzák ezeket a jogokat, kereteket.
Így akarják csökkenteni a dolgozókra nehezedő nyomást, ami kiégést okozhat. A cél, hogy megszüntessék a bizonytalanságot, ami sok munkavállalóban kialakulhatott azzal kapcsolatban, hogy mikor kell elérhetőnek lennie. A kvázi állandó készenlét sok fizetetlen túlórához vezetett a tapasztalatok szerint, ugyanakkor persze megkönnyíti a rugalmasabb munkavégzést.
Így a munka kevésbé tudna behatolni a privát szférába, ugyanakkor egyelőre szankciókról nincs szó azon vállalatok esetében, amelyek nem tesznek eleget a megállapodási kötelezettségnek.
Guardian
Így akarják csökkenteni a dolgozókra nehezedő nyomást, ami kiégést okozhat. A cél, hogy megszüntessék a bizonytalanságot, ami sok munkavállalóban kialakulhatott azzal kapcsolatban, hogy mikor kell elérhetőnek lennie. A kvázi állandó készenlét sok fizetetlen túlórához vezetett a tapasztalatok szerint, ugyanakkor persze megkönnyíti a rugalmasabb munkavégzést.
Így a munka kevésbé tudna behatolni a privát szférába, ugyanakkor egyelőre szankciókról nincs szó azon vállalatok esetében, amelyek nem tesznek eleget a megállapodási kötelezettségnek.
Guardian
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad 3 hete
- A magyarországi használt PlayStation 5 piac rendszerszintű elemzése: Technológiai revíziók, gazdasági dinamika és stratégiai kockázatkezelés 2026 februárjában 1 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 1 hónapja
- Vége a taxis szakmának? Akár 3 millió robotaxi jöhet 2035-re 1 hónapja
- Így segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében 2 hónapja
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 2 hónapja
- 300 órás hónapok, valódi béremelés nélkül – így élnek az ápolók Magyarországon 2 hónapja
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 2 hónapja
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 2 hónapja
- Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak? 2 hónapja
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- karbantartó
- Óvodapedagógus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Épületgépészet Csőszerelő
- Adminisztrációs munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 02. 24)
- Senior GL Accountant (2026. 02. 25)
- Üzletfejlesztési munkatárs (Sales) - Budapest, 18. kerület (2026. 02. 25)
- Irodai Asszisztens (2026. 02. 25)
- Interim Pénzügyi vezető (2026. 02. 25)
Partnereink hírei
- Melyik jobb a vetőmag vagy a vetőszalag? Elmondjuk
- Paradicsompalánta nevelése: így kerüld el a leggyakoribb hibákat!
- Februárban még lehet tulipánt, nárciszt ültetni?
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben