kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Pályamódosítás hitelből

A Pályamódosító Hitelprogramról szóló kormányrendelet november 11-i hatálybalépésével egyidejűleg igényelhető az a kedvezményes kamatozású hitel, amelyet a 2006. július 1. és 2008. december 31. között a közszférában munkájukat elvesztő volt közhivatalnokok és közalkalmazottak igényelhetnek.

A Magyar Fejlesztési Bank (MFB) közleménye szerint az uniós előírásoknak megfelelő program keretében a hitelkérelmet 2009. december 31-ig lehet benyújtani.

A kormány az MFB által nyújtandó hitelre 20 milliárd forintos mértékig 100 százalékos árfolyam-garanciát vállalt. A 3 millió forintig igényelhető hitel jogi személyiségű gazdasági társaság alapításához nyújtott pénzbeli hozzájáruláshoz, tőkeemeléshez és egyéni vállalkozó esetén a vállalkozás indításához szükséges beruházáshoz vehető fel.

A hitel kamata 3 havi EURIBOR + legfeljebb 2,5 százalék/év, a türelmi idő 3 év, a lejárat 10 év. A kérelmet a programban résztvevő hitelintézetekhez kell benyújtani.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek