kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Párbeszéd a vállalatok és a felsőoktatás között

Piacképes tudás, teljesülő elvárások címmel rendez konferenciát 2010. március 5-én az AIESEC és a Develor. A konferencia központi témája a felsőoktatás fejlesztése, a gyakorlatorientált képzés hiánya és az egyetemről kikerülő fiatalok magas elvárásai köré épül.

A konferencia lehetőséget nyújt arra, hogy párbeszéd alakuljon ki a vállalatok és a felsőoktatás szereplői között, a munkaerő-piaci egyenlőtlenség csökkentése és az oktatás korszerűsítése érdekében.

Panelbeszélgetések és előadások keretében vizsgálják meg, hogy kinek mi a szerepe a piacképes diploma megteremtésében, bevonva az érintett csoportokat az Oktatási Minisztérium, egyetemi rektorok és vállalati képviselők személyében. Külön hangsúlyt helyeznek a versenyszféra szerepére, megvalósult példákon keresztül bemutatva, hogyan építhető be a vállalati "know-how" a felsőoktatásba. A rendezvény keretében bemutatnak a vállalati szféra és a felsőoktatás közötti sikeres együttműködéseket is.

A konferencia különlegességeként sor kerül a Legvonzóbb Vállalat felmérés díjátadójára. Ezt az elismerést azon vállalatok érdemeltek ki, akik a fiatal generáció legvonzóbb munkahelyei közé tartoznak és leginkább megfelelnek a fiatalok munkáltatókkal szembeni elvárásainak. Ennek kapcsán megvitatják, hogy miként lehet összekapcsolni és felhasználni mindezt a munkáltatói arculat fejlesztésével.

A rendezvényt a témában szakértőként elismert előadók színesítik úgymint, Dr. Manherz Károly az Oktatási és Kulturális Minisztériumtól, Dr. Mészáros Tamás a Budapesti Corvinus Egyetemtől, Somorjai Éva a Magyar Telekomtól, Bojár Gábor a Graphisoft-tól, Rónaszéki Balázs az AUDI-tól.

A konferencia részletes programját a www.legvonzobbvallalat.hu/konferencia oldalon olvashatják.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál

A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk

NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk