kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Problémákba ütközik a magyar diplomák uniós honosítása

Problémát okoz a magyar bizonyítványok, oklevelek elismertetése más uniós tagállamban, de hazánk is fenntartásokkal tekint a külföldön szerzett képesítésekre. Akinek ezzel kapcsolatos hátránya származik, az uniós vitarendező fórumhoz, a Solvit-hoz fordulhat.

Az esetek többségében azzal a problémával keresik meg a Solvit magyarországi központját, hogy egy másik uniós tagállamban nem ismerik el az itthon kiadott bizonyítványt vagy diplomát – a Solvit adatai szerint ez volt 2007-ben az ügyek 12 százaléka. A bizonyítványok elismerését érintő ügyekben elsősorban az egészségügyi diplomával vagy szakképesítéssel rendelkezők éltek panasszal.

A magyar központ által megoldott ügyek között említést érdemel a Romániában szerzett egészségügyi diplomák hazai elismerése. Románia csatlakozása után az orvosi és ápolói diplomák honosítását az EU-irányelvek szerint kell végezni. A román hatóságok bizonytalansága miatt viszont a magyar hatóság felfüggesztette az elismerési eljárásokat – amire az irányelv szerint amúgy nem lett volna joguk. A magyar Solvit központ az Egészségügyi Minisztériumnak küldött levélben erre felhívta a figyelmet, és ennek hatására az elismerést végző hatóság folytatta az eljárásokat.

Tavaly a magyar központhoz több mint száz esetben fordultak valamilyen kérdéssel vagy panasszal az ügyfelek, akiknek több mint 90 százaléka magánszemély volt. A megkeresések 80 százalékában kellett ténylegesen intézkedniük.

Ez az arány megfelel az európai átlagnak – nyilatkozta Kátai Anikó, a magyarországi központ vezetője az MTI-nek az európai Solvit-központok kétnapos budapesti konferenciája után. A tanácskozáson a minden tagállamban működő központok egyeztettek, egyebek mellett a schengeni rendszerrel kapcsolatos kérdésekről, problémákról.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hatnapos vakációra mennek Romániában szerdától a közalkalmazottak

Hatnapos vakációra mennek szerdától a romániai közalkalmazottak, mivel a bukaresti kormány pihenőnappal kötötte össze a május elsejei munkaszüneti... Teljes cikk

Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak

Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk