kapubanner for mobile

Programozóversenyt hirdetett az Ericsson

Több mint négyszáz egyetemista és friss diplomás vett részt az Ericsson Magyarország kutatás-fejlesztési központjának első C++ programozó-versenyén. Az ELTE-ről érkező győztes csapat Stockholmba repülhet, a döntőbe jutottak mentesülnek az Ericsson szakmai felvételi tesztje alól.

Több mint 400-an vettek részt az Ericsson Magyarország kutatás-fejlesztési központjának első C++ Programozó Versenyén, amelyet egyetemisták és frissdiplomások számára hirdetett meg a vállalat. A 135 csapat közül a legtöbben az ELTÉ-ről és a BME-ről érkeztek, de számos résztvevő volt az informatikai képzést nyújtó hazai felsőoktatási intézményekből, és erdélyi egyetemekről is.

A verseny életre hívásának apropója az, hogy az elmúlt 3 évben 600 munkatárssal bővítette létszámát az Ericsson Magyarország, és az újonnan érkezettek túlnyomó többsége szoftverfejlesztői területen kapott állást. A bajnokság során az Ericsson igyekezett olyan problémákat becsempészni a feladatokba, amelyek segítségével megismertetheti a tevékenysége során előforduló kihívásokkal a jövő szakembereit.

A csapatoknak a két webes előszűrő és a döntő alatt összesen 11 feladat megoldásával kellett bizonyítania programozási tudását. A 10 döntős csapatot az Ericsson K+F központjába hívták össze, hogy a cég telephelyén egyidőben dolgozva mérjék össze
tudásukat és dőljön el ki a legjobb. A feladatokat az Ericssonnál dolgozó szoftvertechnológiáért felelős kollégák állították össze
Dr. Porkoláb Zoltán vezetésével. Ők feleltek a feladatok megfogalmazásáért, ellenőrzéséért és a teljes kivitelezésért.

A lelkes versenyzők gyakran olyan megoldásokkal is meglepték a szervezőket, melyekre azok korábban nem is gondoltak volna, újabb bizonyítékokat szolgáltatva a hazai informatikus hallgatók tudására és kiemelkedő kreativitására. A csapatok a döntőbe jutásukkal már bizonyították szakmai érdeklődésüket
hozzáértésüket, ezért az Ericsson úgy döntött, hogy ők mentesülnek a szakmai felvételi feladatok elvégzése alól.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret

A kecskeméti Mercedes-gyár tovább bővül; az idén már 140 új munkatársat vettek fel, így a létszám elérte az ötezer főt - jelentette be Jens... Teljes cikk

Új munkahelyek jönnek Kisvárdara – az Aero Space 250 fő fölé növeli a létszámát

A polgári légi és űrjárművek javításával foglalkozó, hazai tulajdonú Aero Space Power új üzemcsarnokot épít Kisvárdán a portfóliója... Teljes cikk

Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global

Először rendez állásbörzét jövő szombaton a 280 milliárd forintos beruházással 2500 új munkahelyet teremtő Vulcan Shield Global (VSG)... Teljes cikk