kapubanner for mobile

Programozóversenyt hirdetett az Ericsson

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Több mint négyszáz egyetemista és friss diplomás vett részt az Ericsson Magyarország kutatás-fejlesztési központjának első C++ programozó-versenyén. Az ELTE-ről érkező győztes csapat Stockholmba repülhet, a döntőbe jutottak mentesülnek az Ericsson szakmai felvételi tesztje alól.

Több mint 400-an vettek részt az Ericsson Magyarország kutatás-fejlesztési központjának első C++ Programozó Versenyén, amelyet egyetemisták és frissdiplomások számára hirdetett meg a vállalat. A 135 csapat közül a legtöbben az ELTÉ-ről és a BME-ről érkeztek, de számos résztvevő volt az informatikai képzést nyújtó hazai felsőoktatási intézményekből, és erdélyi egyetemekről is.

A verseny életre hívásának apropója az, hogy az elmúlt 3 évben 600 munkatárssal bővítette létszámát az Ericsson Magyarország, és az újonnan érkezettek túlnyomó többsége szoftverfejlesztői területen kapott állást. A bajnokság során az Ericsson igyekezett olyan problémákat becsempészni a feladatokba, amelyek segítségével megismertetheti a tevékenysége során előforduló kihívásokkal a jövő szakembereit.

A csapatoknak a két webes előszűrő és a döntő alatt összesen 11 feladat megoldásával kellett bizonyítania programozási tudását. A 10 döntős csapatot az Ericsson K+F központjába hívták össze, hogy a cég telephelyén egyidőben dolgozva mérjék össze
tudásukat és dőljön el ki a legjobb. A feladatokat az Ericssonnál dolgozó szoftvertechnológiáért felelős kollégák állították össze
Dr. Porkoláb Zoltán vezetésével. Ők feleltek a feladatok megfogalmazásáért, ellenőrzéséért és a teljes kivitelezésért.

A lelkes versenyzők gyakran olyan megoldásokkal is meglepték a szervezőket, melyekre azok korábban nem is gondoltak volna, újabb bizonyítékokat szolgáltatva a hazai informatikus hallgatók tudására és kiemelkedő kreativitására. A csapatok a döntőbe jutásukkal már bizonyították szakmai érdeklődésüket
hozzáértésüket, ezért az Ericsson úgy döntött, hogy ők mentesülnek a szakmai felvételi feladatok elvégzése alól.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek