Ragaszkodnak kiváltságaikhoz a német menedzserek

A Berlin Center of Corporate Governance 203 cég megkérdezésével készült elemzése szerint a 2002-ben megfogalmazott ajánlások figyelmen kívül hagyása leginkább a végkielégítések, illetve a döntéshozók anyagi felelősségvállalásának kérdése kapcsán jellemző, írja a Világgazdaság.

A legnagyobb német tőzsdei cégek (DAX 30) harmada elutasítja a vezető beosztású alkalmazottak távozásakor fizetett végkielégítések maximálását, és az összeg kiszámítására javasolt módszer helyességét is sokan vitatják.

Azt az ajánlást pedig, hogy a menedzserek rossz döntései által okozott anyagi kár ellen kötött biztosítások (D&O-biztosítás) összege az ügyletek nagyságrendjével arányos legyen, a legnagyobb cégek 22,2 százaléka, az MDAX-ban szereplő közepes piaci szereplőknek pedig a harmada hagyja figyelmen kívül.

Viággazdaság