Mintegy 43 ezer IT-állás üres Németországban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Németországban 43 ezer munkahely vár betöltésre az információ technológia területén - közölte szerdán az ágazat szakmai szövetségének(BITKOM) elnöke arra a felmérésre hivatkozva, amelyet 600 IT-vállalat és 800 más területeken működő cég megkérdezése alapján készítettek.

A megkérdezett IT-cégek 60 százaléka elsősorban szoftverfejlesztőket, illetve IT-menedzsereket keres. A vállalatok úgy látják, hogy a német képzési rendszer sok területen nem tud megfelelni a gazdaság igényeinek.

A szakemberhiány miatt a megkérdezett cégek negyedének megrendeléseket kellett visszautasítania. A BITKOM becslése szerint a megfelelő szakemberek hiánya évente egy milliárd euró kárt okoz a vállalatoknak.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek