kapubanner for mobile

Robotok vezetik be az óvodásokat a mérnöki gondolkodás rejtelmeibe

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A tehetséggondozást már óvodás korban kezdő, a programozásban jártas új generációt felnevelő projekt nyerte a MET Innováció és Tehetség Díját. Az elismerést a Figyelő Top200 gálán az NI Hungary Kft. vehette át - derül ki a portálunknak eljuttatott sajtóanyagból.

Az NI Hungary kapta a MET Innováció és Tehetség Díját
Játékmajmok, kiskrokodilok és emberszabású robotok vezetik be az óvodásokat a mérnöki gondolkodás rejtelmeibe az NI Mentor Program keretében. Speciális, laptopról programozható játékeszközök segítik a legkisebbeket, akik így játszi könnyedséggel tanulnak meg grafikus nyelven programozni.

Az óvodától a középiskoláig tartó mentortevékenységet ma már 94 tanintézményben, háromezer diák bevonásával végzi az NI Hungary Kft. A méréssel és automatizálással foglalkozó cég a középiskolásoknak a saját termékeivel - a myDAQ és a myRIO mérőeszközökkel, valamint a LabVIEW szoftverrel - mutatja meg, milyen izgalmas műszaki megoldásokból áll a világ.

„Társadalmi felelősségvállalásnak tekintjük a Mentor Programot. Mire ezek a gyerekek felnőnek, a programozás már a kisujjukban lesz. Ha nem csak mi végezzük ezt a munkát, akár sorsfordító dolog is válhat a kezdeményezésből” – mondta dr. Ábrahám László, a texasi székhelyű National Instruments (NI) debreceni leányvállalatának ügyvezetője. Egyelőre a cég harminc szakembere dolgozik mentorként, de a programról írtak már könyvet, amely az internetről letölthető, és ingyenes mentorképzést is vállalnak.

A frissen alapított Innováció és Tehetség Díjat a MET vezető munkatársaiból álló zsűri ítélte az NI Hungary Kft-nek. A MET a Figyelő Top200 rangsorában szereplő vállalatok közül választotta ki a nyertes projektet. - A MET-nél azt valljuk, hogy a tudás, a tehetséges munkatársak által létrehozott innováció a legnagyobb üzleti érték. Ezért tartunk fontosnak minden olyan kezdeményezést, amely segíti a hazai oktatást abban, hogy széles látókörű és kreatív új generációt neveljen. A most díjazott NI Mentor Program átfogó és hosszú távú kezdeményezés, amelybe azonnal beleszerettünk - hangsúlyozta Szabó Gergely, a MET Magyarország vezérigazgatója a díj átadásakor.

A MET-csoport 2007-ben Magyarországon alapított, ma már - a leányvállalatain keresztül - tíz országban jelen lévő energiakereskedő cég.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek