Sikertelenek a szerb kényszervállalkozók
Az újonnan indult vállalkozások csupán 15,3 százaléka marad fenn három évnél tovább Szerbiában - tudatja a Népszabadság.
Jelenleg a vállalkozói kedv élénkítése is rendkívül nagy feladatot jelent a szerb gazdaságpolitika számára - jelentette ki a DKMT Eurorégió gazdasági kamaráinak jubileumi ülésén, Szegeden dr. Stevan Vasiljev, a Szabadkai Közgazdasági Egyetem professzora. Az utóbbi időben ugyanis rengeteg vállalkozás alakult Szerbiában, de rendkívül sok meg is szűnt (három évnél tovább is csupán 15,3 százalékuk bírta a piaci versenyt), így a tapasztalatokat látva nincs sok kedvük az embereknek vállalkozásba fogni.
A felmérésben szereplő 2000 vállalkozótól azt is megkérdezték, hogy miért indította el a vállalkozását: 50,6 százalékuk azt válaszolta, hogy mert esélyt látott a piaci megkapaszkodásra, 49,4 százalékuk viszont eleve nem is bízott a sikerben, csakhogy nem volt más lehetősége a megélhetésre. Ezek a kényszervállalkozók sajnos nem tűzik ki maguk elé azt a célt, hogy vállalkozásuk növekedjék, csupán azt szeretnék elérni, ha annyit keressenek vele, amennyiből olyan színvonalon megélhetnek, mintha valahol teljes munkaidőben robotolnának - írja a Népszabadság.
Vasiljev professzor szerint további probléma, hogy a vállalkozások csak nagyon kevés embert foglalkoztatnak (ötnél több embert csak a vállalkozások 14 százaléka alkalmaz), illetőleg hogy a vállalkozásra alkalmas, fiatal, jól képzett fiatalok külföldi karrierre vetemednek. Így esélyük sincs a szerb kkv-szektornak megerősödni, különösen úgy, hogy a női vállalkozások aránya csupán 5,6 százalék. Márpedig általában a családi vállalkozások működnek a legjobban, ehhez viszont elengedhetetlen a női szerepek jelenléte.
A felmérésben szereplő 2000 vállalkozótól azt is megkérdezték, hogy miért indította el a vállalkozását: 50,6 százalékuk azt válaszolta, hogy mert esélyt látott a piaci megkapaszkodásra, 49,4 százalékuk viszont eleve nem is bízott a sikerben, csakhogy nem volt más lehetősége a megélhetésre. Ezek a kényszervállalkozók sajnos nem tűzik ki maguk elé azt a célt, hogy vállalkozásuk növekedjék, csupán azt szeretnék elérni, ha annyit keressenek vele, amennyiből olyan színvonalon megélhetnek, mintha valahol teljes munkaidőben robotolnának - írja a Népszabadság.
Vasiljev professzor szerint további probléma, hogy a vállalkozások csak nagyon kevés embert foglalkoztatnak (ötnél több embert csak a vállalkozások 14 százaléka alkalmaz), illetőleg hogy a vállalkozásra alkalmas, fiatal, jól képzett fiatalok külföldi karrierre vetemednek. Így esélyük sincs a szerb kkv-szektornak megerősödni, különösen úgy, hogy a női vállalkozások aránya csupán 5,6 százalék. Márpedig általában a családi vállalkozások működnek a legjobban, ehhez viszont elengedhetetlen a női szerepek jelenléte.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Az Egyesült Királyságban minden tizedik vállalatvezető betöltötte a 67 éves állami nyugdíjkorhatárt
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak
Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Felmérés: ez a hazai vállalkozások legnagyobb problémája 2 hete
- Miért megyünk mi magyarok külföldre és miért jönnek hozzánk Ázsiából dolgozni? 2 hete
- Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók 3 hete
- Már lehet pályázni az Európai Vállalkozásfejlesztési Díj 2024. évi felhívására 3 hete
- Újabb szintre lép az azonnali fizetés 1 hónapja
- A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van 2 hónapja
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hónapja
- Átadták az Év Befektetője díjakat 2 hónapja
- Kik alapítanak startupvállalkozásokat hazánkban? 2 hónapja
- 130 milliárd forintnyi 0 százalékos hitelt kapnak a kkv-k 3 hónapja
- Idén is pályázhatnak oltalomszerzési támogatásokra a vállalkozások 3 hónapja