Sok brit csal az egyetemi felvételin
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÉvről-évre egyre több diákot kapnak csaláson a brit egyetemek felvételi eljárásai során. A The Telegraph információi szerint 2010-ben 2450 diák esetében merült fel a csalás gyanúja, 2011-ben azonban ez a szám már 8458 volt.
Nagy-Britanniában a felvételi eljárás részeként a felsőoktatásba vágyó fiataloknak írniuk kell egy motivációs levelet arról, hogy miért az adott egyetemet és szakot választották, valamint leírhatnak akármit, amiről úgy gondolják, hogy kiemeli őket a tömegből. A problémát az jelenti, hogy sokan nem a saját gondolataikat vetik papírra, hanem régebbi fogalmazásokat adnak be, vagy lemásolják őket, azaz plagizálnak.
A Ucas nevű szervezet, mely a felsőoktatási felvételik menedzseléséért felel, speciális szoftvert használ a motivációs levelek közötti túlzott hasonlóságok kiszűrésére. A csalás leleplezése után az egyetemtől függ, hogy a plagizáló felvételizőnek milyen következményekkel kell szembenéznie. Van, ahol semmi következménye nincs a csalásnak, van, ahol újraíratják a motivációs levelet a jelentkezővel, de megúszhatja akár egy figyelmeztetéssel is.
Andrea Robertson, a Ucas ügyfélszolgálati igazgatója rámutatott, hogy a brit egyetemekre jelentkezők között nagy számban vannak külföldiek, ezzel kapcsolatban pedig fontos figyelembe venni, hogy közülük sokaknak nem az angol az anyanyelvük, így nehézségeik támadhatnak a motivációs levél megírásakor. Sokan közülük valószínűleg azért próbálnak régebbi munkák alapján motivációs levelet írni, mert az segítséget nyújt nekik a fogalmazást és az elvárásokat illetően.
Andrea Robertson ugyanakkor kiemelte, hogy a legtöbb, amit a jelentkezők tehetnek a sikeres jelentkezés érdekében az az, hogy saját maguktól fogalmazzák meg a motivációs levelet.
The Telegraph/Edupress
A Ucas nevű szervezet, mely a felsőoktatási felvételik menedzseléséért felel, speciális szoftvert használ a motivációs levelek közötti túlzott hasonlóságok kiszűrésére. A csalás leleplezése után az egyetemtől függ, hogy a plagizáló felvételizőnek milyen következményekkel kell szembenéznie. Van, ahol semmi következménye nincs a csalásnak, van, ahol újraíratják a motivációs levelet a jelentkezővel, de megúszhatja akár egy figyelmeztetéssel is.
Andrea Robertson, a Ucas ügyfélszolgálati igazgatója rámutatott, hogy a brit egyetemekre jelentkezők között nagy számban vannak külföldiek, ezzel kapcsolatban pedig fontos figyelembe venni, hogy közülük sokaknak nem az angol az anyanyelvük, így nehézségeik támadhatnak a motivációs levél megírásakor. Sokan közülük valószínűleg azért próbálnak régebbi munkák alapján motivációs levelet írni, mert az segítséget nyújt nekik a fogalmazást és az elvárásokat illetően.
Andrea Robertson ugyanakkor kiemelte, hogy a legtöbb, amit a jelentkezők tehetnek a sikeres jelentkezés érdekében az az, hogy saját maguktól fogalmazzák meg a motivációs levelet.
The Telegraph/Edupress
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?