Stresszmentes áttelepülés egy kis segítséggel
A globalizáció térhódításával a legtöbb HR-es kapcsolatba kerül a Magyarországon dolgozó külföldiekkel. Áttelepülésük megszervezése, munkába állásuk komoly felkészülést igényel. Az Expat-Center tízéves tapasztalatával profi szolgáltatáscsomagot nyújt az áttelepüléssel kapcsolatban minden felmerülő kérdésben.
- Mit jelent a destination szolgáltatási kör? Azt gondolnám, hogy egy nyitott, akár világlátott szakember szinte bárhol feltalálja magát.
- Valóban, szinte bárhol. Viszont nem mindegy, hogy a kezdeti időszak stresszes, és az ügyintézés sok időt elvesz a szakember munkájából, így kevéssé tud arra koncentrálni, ami miatt hazánkba költözött. Mi az Expat-Centernél úgy gondoljuk, hogy ha levesszük az adminisztrációs terheket a külföldiek válláról, és segítünk a családtagok beilleszkedésében is, akkor az ideérkező könnyedén veheti a munka akadályait, és sokkal jobban fogja érezni magát nálunk. Ha szükségük van rá, a nemzetközi költöztetést is intézzük, keresünk a saját igényeiknek megfelelő lakást, intézzük az ezzel való ügyintézést, illetve személyre szabottan megismertetjük őket a várossal.
- Miben több az általatok kínált destination szolgáltatási kör?
- Egyfelől az úgynevezett Invoice Management szolgáltatásunk teszi ezt a programot egyedivé, amivel a külföldi a sorbanállást is megspórolhatja: kapcsolatot tartunk a közműszolgáltatókkal, a számlázási problémákat is megoldjuk, akár be is fizetjük a számlákat. Emellett kulturális tréninggel és családi beilleszkedési programmal támogatjuk őket, amely segít eligazodni a hétköznapi életben és a beilleszkedni a közösségbe.
- Ha jól tudom, sokan dolgoznak a cég sikeréért. Kik segítenek a külföldről Magyarországba érkezők beilleszkedésében?
- Először is fontosnak tartjuk, hogy több nyelven is tudjunk velük kommunikálni: angolul, németül, franciául és spanyolul anyanyelvi szinten tudunk velük beszélgetni. Emellett tréningekre, továbbképzésekre járunk, hogy a tudásunkat folyamatosan frissen tartsuk és bővítsük. A célunk, hogy a Magyarországra érkező külföldiek áttelepülését gördülékennyé és lehetőleg problémamentessé tegyük, valamint több európai országra kiterjedően is segítsük az áttelepülést. Az általunk kínált destination szolgáltatási kör ezáltal a teljes körű hazai letelepedéshez nyújt segítséget.
- Sokan élnek a lehetőséggel, és veszik igénybe a szolgáltatásaitokat?
- Ma már egyre többen jönnek Budapestre élni és dolgozni. Egyre többen "ragadnak" Magyarországon, ami minden szempontból pozitív értékű. Ezért is szeretünk dolgozni: amikor egy külföldi a segítségünkkel beilleszkedett, magyarul beszél a piacon és a letelepedésen gondolkodik, tudjuk, hogy sikeres munkát végeztünk.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
- Miért bukik el a "világlátott" vezető a magyar valóságban? 2 hónapja
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor 3 hónapja
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? 6 hónapja
- Külföldi kollégák felvétele egyszerűbben, gyorsabban, biztonságosabban 7 hónapja
- Fókuszban a külföldi munkavállalók alkalmazása 12 hónapja
- EU Kék Kártya: mely külsős ország szakemberei kapták a legtöbb munkavállalási engedélyt? 12 hónapja
- 2025: Drasztikus változások a külföldiek foglalkoztatásában - HR-esek, felkészültetek? 13 hónapja
- 1 év tapasztalatai az idegenrendészeti törvénnyel: a relokációs szakember szemével- Cziczárdi Györgyit kérdeztük. 1 éve
- 5 important changes in the employment of foreigners 1 éve
- 5 fontos változás a külföldiek foglalkoztatásában 1 éve
- Külföldi munka: adókon innen, határokon túl 1 éve


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?