kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

SZÉP-kártya: erősíti pozícióját az OTP

Az OTP Pénztárszolgáltató a Széchenyi Pihenőkártya (Szép-kártya) piacán tovább kívánja erősíteni pozícióját a 2012. évi sikeres eredmények után - hangsúlyozta Róth Lajos vezérigazgató szerdán, sajtótájékoztatón.

images

Hozzátette: 2011 július óta 2012 végéig 55 milliárd forint munkáltatói feltöltés érkezett 570 ezer OTP Szép-kártyára, ebből 35 milliárd forintot elköltöttek az ügyfelek. Róth Lajos kiemelte: 2012-ben az OTP Szép-kártyát 18 ezer szolgáltatónál 37 ezer lehetőségre lehetett felhasználni.

A vezérigazgató hangsúlyozta: bíznak abban, hogy 2013-ban az OTP Szép-kártya tulajdonosok és az elfogadó helyek számát tovább tudják növelni, és a már meglévő kártyabirtokosok továbbra is ezt a cafeteria elemet választják.

Gál Tamás, az OTP Pénztárszolgáltató értékesítési és marketing főosztályvezetője rámutatott arra, hogy eddig a vendéglátás a legnépszerűbb, megelőzve a szálláshely és szabadidő alszámlákat. A főosztályvezető elmondta, hogy a piac átfogó ismeretére kutatást rendeltek, amiből kiderült, hogy az OTP Szép-kártya a feltöltés és a kártyabirtokosok száma alapján a piac 80 százalékát fedi le.

Törőcsik Mária, a Pécsi Tudományegyetem marketingprofesszora, a kutatás vezetője elmondta, hogy az 1000 fő aktív munkavállaló és 400 Szép-kártya birtokos körében végzett reprezentatív felmérés szerint az aktív munkavállalók 53 százaléka kapott béren kívüli juttatást tavaly, s az Erzsébet utalványt követően a Szép-kártya a legnépszerűbb cafeteria elem országos szinten.

Kérdésre válaszolva Gál Tamás elmondta, hogy a 2011 júliusában kezdődött kibocsátást követően, abban az évben, 1,4 milliárd forintot töltöttek fel a munkaadók OTP Szép-kártyára, s ebből mintegy 57 millió forintot nem használtak fel 2012 végéig a kártyabirtokosok. Ezt összeget azonban még 2013 május végéig elkölthetik.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál

A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk

NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk