kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Tömegesen mennek külföldre dolgozni a szlovákok

Tömegesen mennek dolgozni külföldre a szlovákok - írta címoldalas összeállításában a Hospodárské Noviny című szlovák gazdasági és politikai napilap pénteken.

A hivatalos kimutatás szerint az idei első félévben majdnem 39 ezren távoztak külföldre, ami éves összehasonlításban 17 százalékos növekedés. "Ha a szlovákgazdaság valóban kilábalt már a válságból és beindul a növekedés, akkor ezek az emberek nagyon fognak hiányozni. Visszatérésükre ugyanis aligha lehet számítani" - jegyzi meg az újság.

Rastislav Machunka, a munkaadói szervezetek szövetségének főnöke a lapban azt állítja, hogy Szlovákia már most is a szakemberek és a jól képzett alkalmazottak hiányával küzd. Ezek a szlovák állampolgárok döntően Csehországban, Ausztriában és Nagy-Britanniában találnak jól fizetett állásokat.

Annak, hogy jelenleg már több mint 136 ezer szlovák állampolgár dolgozik tartósan külföldön, elsősorban a magas munkanélküliség az oka - vélekedett Vladimír Baláz, a Szlovák Tudományos Akadémia elemzője.

Rámutatott, hogy a Nyugatra távozó szlovákok nemcsak jó munkát, hanem a szlovákiainál jóval magasabb fizetést is kapnak. A szomszédos Csehországban például az átlagfizetés 993 euró, ami 171,7 euróval magasabb, mint Szlovákiában. Ausztriában és Nagy-Britanniában több mint 2200 euró az átlagbér, tehát többszöröse aszlovákiainak.

A statisztikai adatok szerint a külföldre távozó és ott tartósan munkát találó szlovák állampolgárok száma az utóbbi években folyamatosan emelkedik. Míg 2010-ben 122,2 ezren dolgoztak tartósan külföldön, az idei év közepén ez a szám az átmeneti csökkenés után gyorsan 136,3 ezerre emelkedett.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben

A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk

A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel

A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk