kapubanner for mobile

Külföldön dolgozik a szlovák munkavállalók tizede

Bár Szlovákiában nincs olyan intézmény, amely számon tartaná, hány szlovák állampolgár dolgozik külföldön, a munkaügyi minisztérium, a szlovák nemzeti bank és az EURES adatai alapján elmondható, hogy 2006-ban 230 ezer szlovák polgár vállalt munkát külföldön - ez a munkaviszonnyal rendelkező szlovák lakosság egy tizede.

images

A külföldi munkaerőmozgásokat kutató Boris Divinsky szerint a külföldön dolgozó szlovákok nagy része csak átmeneti ideig próbál szerencsét külföldön, mivel tisztán a kereseti lehetőségek motiválják őket. Megfigyelései alapján elmondható, hogy a szlovák polgárok az elmúlt hat évben az új állások több mint feléhez külföldön jutottak hozzá, aminek köszönhetően napjainkban már a munkaviszonyban lévő szlovák állampolgárok egytizede külföldön találta meg számítását.

Mindez egyre több nehézséget okoz Szlovákiának, annak ellenére, hogy a kivándorlással - és az autóipar fellendülésével - történelmi mélypontra, nyolc százalék alattira süllyedt a munkanélküliség. Való igaz, a külföldön szerencsét próbálók többsége egy-három év múlva hazamegy, mégis intő jel, hogy a magasan képzett, ám rosszul fizetett állásokból (orvosok, tanárok) tömegesen távoznak az országból – arról nem is beszélve, hogy már az egyetemekről, főiskolákról kikerülő szlovák diákok egyharmada is - szintén átmeneti időre - külföldön keresi a boldogulását.

Divinsky számítása szerint tavaly 32,2 milliárd szlovák koronát (1 korona = 7,50 forint) takarítottak meg vagy küldtek haza a szlovák szerencsevadászok, vagyis minden egyes külföldi kereső 140 ezer koronát takarított meg évente. Ez a szám természetesen 2004-es uniós csatlakozása után ugrott meg jelentősen: míg 2004-ben 16,9 milliárd koronára becsülték a külföldi átutalásokat, addig 2005-ben már 29,25 milliárdra.

A külföldön munkát vállaló szlovákok közül egyébként a - 2006 decemberi adatokat alapul véve - legtöbben Csehországban dolgoznak (91 355 volt), majd Nagy-Britannia következik a sorban (56 400), a harmadik helyre pedig Írország szorult a maga 24 300 főjével. Magyarország 20 ezerrel a negyedik helyet csípte el, ezt követi Németország (17 500), illetve Ausztria (8000). A külföldön dolgozók közül a legtöbb pénzt Csehországból küldik haza - tavaly 16,8 milliárd koronát -, majd az USA jön 2,7 milliárdos pluszvagyonnal, utána pedig Magyarország és Németország következik a maga 2,4-2,4 milliárd koronájával.

SME / Napi Gazdaság
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk