További sztrájkok várhatók a Deutsche Telekomnál
Hétfőtől további tiltakozó akciók, figyelmeztető sztrájkok várhatók Európa legnagyobb távközlési vállalatánál, a Deutsche Telekomnál (DT), miután kudarcba fulladt az ágazati szakszervezet, a ver.di és a DT bértárgyalásainak ötödik fordulója is.
A szakszervezet hatszázalékos béremelést sürget, a legutolóbbi dupláját. A vállalatvezetés a követelést "a realitásoktól távol állónak" minősíti. A bonni székhelyű társaság az elmúlt évben ugyan nyereségre tett szert, de a jövőben a verseny erősödésére számít, különösen a vezetékes ágazatban.
Itt leépítés, ott munkahelyteremtés
A Deutsche Telekom és a ver.di szakszervezeti szövetség között már létrejött az első megállapodás a német távközlési cég tervezett létszámcsökkentéséről. A cég 2008 végéig összesen 32 ezer alkalmazottjától akar megválni: a leépítéseknél leginkább a vezetékes ágazat, a T-Com érintett, ahol 20 ezer állást akarnak megszüntetni. Az érdekegyeztetés keretében április 1-ig ebből 3680 álláshelyet építettek le, de az érintetteknek a konszern más területein kell munkát felajánlani. Szeptember 1-ig további létszámcsökkentéseket akarnak végrehajtani, erről még tárgyalnak. Ugyanakkor a nagysebességű internet-szolgáltatásban 5 ezer új munkahely létesítésére tett ígéretet a vállalat.
A DT számokban
A Deutsche Telekom magyarországi leányvállalatában, a Magyar Telekomban többségi részesedéssel rendelkezik. A DT az elemzők várakozásával összhangban 1,08 milliárd euróra növelte adózott eredményét az idei év első negyedében az egy évvel korábbi 984 millióról. A növekedés elsősorban a mobil-üzletág, s ezen belül az amerikai piac jelentős bővülésének köszönhető. A vezetékes üzletág viszont ismét gyengébben szerepelt.
MTI / Menedzsment Fórum
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk