kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Továbbra sincs megállapodás a Picknél a bérekről

Bár közeledett a menedzsment és a munkavállalók álláspontja a Pick Szeged Zrt.-nél folyó bértárgyalásokon, továbbra sem született megállapodás, így fennmarad a sztrájkkészültség - tájékoztatott Golhovics Gábor, a cég szakszervezeti egyeztetőtanácsának vezetője.

A dolgozók legalább az inflációt ellensúlyozó béremelést szeretnének elérni. A cégvezetés javított kezdeti 4 majd 4,5 százalékos javaslatán, de a munkavállalók a legutóbbi 5,5 százalékos ajánlatot sem találták elfogadhatónak - mondta az elnök.

Hozzátette: a csütörtöki, csaknem háromórás megbeszélésen főként a béremelés részleteiről volt szó, de nem született egyesség, így fennmarad a cégnél a sztrájkkészültség.

A hazai húsiparban legtöbb dolgozót, öt telephelyen mintegy háromezer alkalmazottat foglalkoztató cég munkavállalói a tárgyalások kezdetén 13 százalékos béremelést kívántak elérni, igényüket azonban utolsó írásbeli ajánlatukban 10 százalékra mérsékelték - mondta a szakszervezeti vezető.

A bértárgyalások az ünnepek után, jövő héten szerdán folytatódnak - közölte Golhovics Gábor.

Mint ismert, a Pick Zrt. pécsi telephelyén mintegy 460 dolgozó múlt pénteken kétórás figyelmeztető sztrájkot tartott.

  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk