A munkavállalás alapjait sem ismerik a fiatalok
Ha a szakszervezet nem tudná kellő erővel megtámogatni a munkavállalók bérigényét, akkor csak a tulajdonosok belátására számíthatna, és sokkal kevesebb eredményt érne el - nyilatkozta a Népszabadságnak Golhovics Gábor. A Pick Szeged Rt. szakszervezeti egyeztető tanácsának elnöke úgy véli, több fiatal is részt vehetne a szakszervezeti mozgalomban.
A szakszervezeti vezető szerint a piaci szféra érdekvédelmi mozgalmaiban is egyre több a "potyautas". Az érdekvédelemnek ugyanis költségei vannak, amit a tagdíjat fizető szakszervezeti tagok fizetnek, ám ha van eredmény, azt az is élvezi, aki nem vállal részt a szervezet fenntartásának költségeiből. Így sok helyen elfogynak azok, akik áldozni is hajlandók az eredményekért.
Golhovics Gábor szerint a szakszervezeti mozgalomban kevés a fiatal. A munkavállalók jelentős része is csak rövid távon képes gondolkodni: sokan csak azt nézik, mit lehet ma zsebre tenni, de hogy lesz-e táppénz, ha megbetegszenek, lesz-e nyugdíj, ha megöregszenek, az egyelőre nem érdekli őket. Ezért van az, hogy annyi embert lehet feketén foglalkoztatni, hiszen a munkáltatók kihasználják ezt a helyzetet - véli Golhovics.
A szakszervezeti mozgalom régóta igyekszik elérni, hogy az iskolákban oktassanak munkavállalói alapismereteket. A fiatalok úgy kerülnek ki az iskolából, hogy fogalmuk sincs a munka világáról: nem tudják, mi az, hogy munkaszerződés, kollektív szerződés, szakszervezet - mutatott rá a szakszervezeti vezető.
A Pick Szeged Rt.-nél múlt hét csütörtökön volt az utolsó tárgyalási forduló a bérekről a menedzsmenttel. Megegyezés nem született, de tovább közeledtek egymáshoz az álláspontok. A sztrájkfenyegetést azonban továbbra is fenntartják.
Népszabadság
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 2 hete
- Új korszak jöhet a munka világában? Nagy elvárásokat fogalmaztak meg a szakszervezetek 2 hete
- Együttműködést kezdeményez az új kormánnyal a Liga Szakszervezetek 2 hete
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 3 hete
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 3 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 1 hónapja
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 2 hónapja
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 2 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 2 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 3 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?