kapubanner for mobile

Új rovat a HR Portálon: Vienna Test System

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A magyar munkaerőpiacon számos tesztet használnak a HR szakemberek annak érdekében, hogy a betöltendő pozíciókra a legalkalmasabb jelöltet válaszszák ki, egyet azonban biztosan nem próbáltak: a Vienna Test Systemet, amely az egyik vezető számítógépes pszichológiai értékelő eszköz a világon. A HR Portal ezért külön rovatot indít a tesztrendszer bemutatására, hogy a legújabb kiválasztási ismereteket nyújthassa olvasóinak.

A tesztek kiválasztása sokszor hosszadalmas és bonyolult feladat, hiszen az ember mindig igyekszik az adott munkakörhöz, vállalati kultúrához lehető legjobban illeszkedő tesztet megtalálni. Sok esetben azonban nemcsak a megfelelő teszt felkutatása, hanem a kitöltés és értékelés sem egyszerű feladat. Bár a kiválasztás folyamatában nem csupán a teszteredmények döntenek, mégis számos olyan fontos információt adnak a jelöltekről, amelyek más módszerekkel nehezen mérhetőek. Az At Work Kft. sokéves munkaerő-kiválasztási és diagnosztikai gyakorlata során számos módszert és eszközt megismerve döntött a Vienna tesztrendszer mellett, amely képes betölteni a magyar tesztelési piacon meglévő hiátust.

A Vienna Test System számos olyan, a számítógépes tesztelés világában is újdonságként jelentkező tulajdonsággal rendelkezik, amelyek a kiválasztással foglalkozó szakemberek munkáját még eredményesebbé és egyszerűbbé tehetik. A Vienna Test System az osztrák Schuhfried GmbH által kifejlesztett számítógépes pszichológiai tesztrendszer, amelyet a világ számos táján (Európa, Egyesült Államok, Afrika, Ázsia, Ausztrália) alkalmaznak. Közel 100 tesztjük 20 nyelven elérhető. A számítógépes tesztelés ma már jóval elfogadottabb a hagyományos eljárásoknál, hiszen egyszerűbb az adminisztráció, azonnal megjelennek az eredmények, gyorsabb a kiértékelés, valamint olyan dimenziók mérését teszi lehetővé, amelyek a papír-ceruza tesztekkel nem vizsgálhatók.

A Vienna Test System a számítógépes mérés minden előnyét magában hordozza. Tesztjei megfelelnek a tesztelés alap kritériumainak - objektívek, validak, megbízhatóak - és nem utolsó sorban jogtiszták. A rendszer rendkívül felhasználóbarát, maximálisan támogatja a tesztfelvételt végző személy munkáját. Többszintű segítséget nyújt a tesztek kiválasztásában, az eredmények áttekinthetőek és egyszerűen értelmezhetőek. A Vienna Test System lehetővé teszi, hogy a tesztelés során a kiválasztást végző szakemberek a lehető legobjektívebben értékeljék a jelölteket, minden releváns információhoz gyorsan hozzájussanak - elvégre az eredmény számít!

A HR Portal új rovatához kattintson ide: Vienna Test System.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek