kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Új vezérigazgató az Mmd magyarországi irodájának élén

Az Mmd, Közép-Kelet-Európa és Oroszország /FÁK/ vezető Corporate, Public Affairs és Public Relations Tanácsadó Cége bejelentette, hogy kinevezte Kevin Haslert a cég magyarországi irodájának vezérigazgatójává.

A bejelentés egybeesik az Mmd magyarországi tevékenységének 10 éves jubileumával. Hasler elődje, Chris Dobson 1999-től irányította a kommunikációs tanácsadó cég, az Mmd magyarországi irodáját, ezután pedig – mint az Mmd újdonsült globális vezérigazgatója – ő ellenőrzi a vállalat 18 irodáját a régióban, beleértve az idén nyáron létrehozott isztambuli képviseletet is. Hasler 12 évnyi kommunikációs tanácsadói tapasztalattal rendelkezik. 2004. elején csatlakozott az Mmd-hez, mint az Mmd szerbiai és szlovéniai irodáinak vezetője. Azt megelőzően 6 évet töltött egy nemzetközi ügynökség munkatársaként a Közel-Keleten, ahol számos kormányzati és magánszektorbeli ügyféllel foglalkozott.

A fenti változásokon kívül Vinczeffy Virágot előléptették a budapesti iroda ügyfélkapcsolati igazgatójává, akinek jövőbeni feladatai közé tartozik, hogy szorosan együttműködjön Haslerrel a vállalat folyamatos növekedése és új üzleti lehetőségek feltárása érdekében.

Az Mmd-t, mint vállalatot a MAKSZ az elmúlt három évben a legjobb magyarországi ügynökséggé választotta. Vinczeffy Virág 1998-óta dolgozik az Mmd-nél, és meghatározó szerepe volt a cég fogyasztói szegmens üzletágon belüli sikeres gyakorlatának kidolgozásában. Hasler több mint 30 szakember munkájáért felel a jövőben, kiszolgálva egy multinacionális ügyfélbázist, amelyben jó néhány világviszonylatban is vezető pozíciót betöltő vállalat található, mint a Visa International, az SAP, az IBM, az easyJet, az Intel, a General Electric, a sanofi-aventis, a Discovery Channel és a Novartis.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek