kapubanner for mobile

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 17 éve

Újabb autók gyártásába kezd a Magyar Suzuki

Jelentős létszámbővítést hajt végre a Magyar Suzuki Zrt. az esztergomi gyárban 2008 végéig - közölte Tihanyi Tamás, a cég PR-igazgatója. A munkatársak száma jelenleg meghaladja az ötezer főt, jövő év végére pedig eléri a hatezret, ez több mint tízszázalékos bővülést jelent - írja a Világgazdaság.

A kapacitás növelését az Opellel közösen kifejlesztett Suzuki Splash és Opel Agila gyártása teszi szükségessé. Mindkét gépjárművet a hazai Suzuki-gyárban szerelik össze. A próbagyártás az idén decemberben, a tömeggyártás pedig 2008 januárjában indul.

Jövőre 120 ezer Splasht és Agilát szerelnek össze, ennek kétharmada Opel, egyharmada Suzuki lesz - mondta el Tihanyi Tamás. 2006-ban 45 milliárd forintot fordítottak az esztergomi üzem fejlesztésére, az idei összeg meghaladja az 50 milliárd forintot. Ennek köszönhetően a 2007-re tervezett 220 ezer darabos teljes gyártás 2008-ra 300 ezerre bővül.

Az új gépjárműveket ez év szeptemberben mutatják be a frankfurti autószalonon, az első hivatalos fotók múlt hét végén jelentek meg az Opel Agiláról. A Suzuki Splash és az Opel Agila hazai piaci bevezetése az európai értékesítés 2008. márciusi megkezdésével egy időben történik. Az esztergomi gyárban jelenleg három Suzuki, egy Subaru és egy FIAT márkát gyártanak. A Magyar Suzuki 2007-re 33 ezer autó értékesítésével számol, e szám megegyezik a tavalyival - áll a Világgazdaság cikkében.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek

Vállalati hírek

500 munkavállalónak tartottak képzést 4 millió euróért

A Vajda-Papírnak ítélte oda az „Az év legnagyobb volumenű képzési programja díjat” a Külgazdasági és Külügyminisztérium (KKM) közösen a Nemzeti Befektetési Ügynökséggel (HIPA).

További cikkek

Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

AI és Nokia 3210: nem hagyható ki a személyes jelenlét a toborzásból

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kulturális ajánló

Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024