Vállalati egészségmegőrzés és csapatépítés - Nordic Walking
Egyre több vállalat ismeri fel Magyarországon, hogy a munkahelyi egészségfejlesztéssel megéri foglalkozni. Nem csupán a táppénz, a munkából való kiesés költségei csökkennek az egészséges munkavállalónál, de jobb, energikusabb, lendületesebb munkát végez a fitt alkalmazott.
A munkavállalók sokra értékelik, hogy a cég törődik az egészségükkel, ezért számukra ez egyfajta motivációs eszköz is. Ha az alkalmazottak egészségesek, az többszörösen megtérül!
A Nordic Walking olyan vállalati egészségmegőrző és egészségfejlesztő program, amelyet a cég környezetében vagy külső helyszínen is el lehet végezni.
Vállalati egészségnapokon, családi napokon, sportnapokon és csapatépítő tréningeken, akár kiegészítő elemként is jó lehetőség a Nordic Walking.
A csapatépítő Nordic Walking program tökéletes lehetőség egy cég sikerességének fokozására, rendezvényei színvonalának emelésére, vagy a társaságok összekovácsolására. Bizonyított tény, hogy a hatékonyság megsokszorozódik, ha az emberek a csapatépítés alkalmával egymást segítve, buzdítva csapattá érnek, majd ezt a kreatív hozzáállást viszik tovább a mindennapi életük, munkájuk során.
A siker a legtöbb esetben azon múlik, hogy képesek vagyunk-e megnyerni az embereket a saját elképzeléseinknek. A csapatépítő tréning során azok a munkatársi, baráti viszonyok erősödnek, amelyek elengedhetetlenek az eredményes csapatmunkához.
A Nordic Walking egészségmegőrző és csapatépítő túra azokat a tulajdonságokat fejleszti, amelyek nélkülözhetetlenek a sikeres üzleti vállalkozáshoz, a kiegyensúlyozott csapathoz és a minőségi életvitelhez:
önismeret
emberismeret
magabiztosság
optimizmus
függetlenség
felelősség- és kockázatvállalás
teherbírás
tolerancia
becsvágy
beleérző épesség
A tréning végére a résztvevők önértékelése reálisabbá válik, nő az együttműködési készségük és tolerancia szintjük. Képesek komfortzónájuk tudatos, célszerű megváltoztatására. A túrán bárki részt tud venni, nincs szükség előzetes ismeretekre. A Nordic Walking könnyen megtanulható, mindenütt, minden életkorban végezhető.
Programunk keretében megismertetjük a cég alkalmazottait a Nordic Walkinggal, annak egészségre gyakorolt pozitív hatásaival. Külön hangsúlyt fektetünk az ülőmunka okozta megbetegedések elkerülésére, valamint a pillanatnyi stresszoldáson kívül arra törekszünk, hogy otthon is hasznosítható gyakorlatokkal térjenek haza a kollégák.
Célunk, hogy olyan hasznos gyakorlati egészségmegőrző ismeretekkel gazdagodjanak a cég alkalmazottjai, amiket hosszútávon is be tudnak építeni mindennapjaikba, munkába menet vagy hazafelé tartva.
Miért is érdemes költeni az alkalmazottak egészségére?
Egészségügyi költségek csökkenése: sokkal kevesebbet kell költeni a munkavállalók táppénzére
Produktivitás, motiváció növekedése: hatékonyabb, lelkesebb munkavégzést eredményez
Pozitív belső és külső PR: növeli a cég imázsát az alkalmazottakkal való törődés
A munkahelyi egészségfejlesztő programok előnyei:
A munkaadó számára:
csökken a betegállományok mértéke, balesetek - hiányzások száma
mérséklődik a munkaerő-vándorlás
tényleges munkaórák száma megnő
motiváltabb munkaerőnek köszönhetően fokozódik a termelékenység
termék/szolgáltatás minősége valamint a vállalat külső és belső imázsa javul
nő a vállalattal való azonosulás mértéke
csapatépítésnél: javul a belső kommunikáció és a csapatszellem lojálisabb, elkötelezettebb munkaerőt eredményez
A munkavállaló számára:
jobb életminőség, több energia (munka és család)
javuló munkahelyi légkör és munkahelyi kapcsolatok, csapatösszetartás
egészséghez, egészséges életmódhoz való viszony megváltozása
rizikófaktorok csökkenése
energikusabb, kiegyensúlyozottabb élet
egyéni kompetenciaviszonyok pozitív változása
Köszönettel várjuk megtisztelő ajánlatkérését:
Venna Vállalati Egészségmegőrzés és Csapatépítés
[email protected]
www.venna.hu
AMIRE BÜSZKÉK VAGYUNK
Kolléganőnk ingyenes Nordic Walking programja Down-szindrómás embertársaink számára:
A Down-szindrómás emberekre nagyobb figyelmet kell szentelni az egészségük megtartása érdekében.
Ehhez elengedhetetlen az egészséges táplálkozás és elegendő mozgás. A sport javítja kondíciójukat, gondoskodik megfelelő szórakozásról minek következtében az önbizalmuk fokozatosan erősödik.
Mindenki egyedi és megismételhetetlen a maga adottságaival, készségeivel, korlátaival és félelmeivel. Mindnyájunknak vannak álmai, reményei, vágyai attól függetlenül, hogy egészségesen születtünk vagy sem.
A Down-kórral születettek általában a mozgás és beszéd területén küzdenek nehézségekkel. A Nordic Walking tréning mindkét területre jó hatással van, ezzel segítve a beilleszkedést és nyitottságot az egészséges emberek irányába.
Először a testtartás szokott látványosan javulni, kiegyenesednek, a fejüket büszkén felfelé tartják. Járásuk dinamikusabb, ütemesebb lesz, ami hosszú gyaloglások és kirándulások megtételére is alkalmassá teszi őket. A sok mozgás következtében javul asz egyensúlyuk, idővel megszűnhet az egyensúlyzavar. Mivel többet vannak társaságban, és szeretik amit csinálnak, gyarapszik a szókincsük, a beszédfejlődésük felgyorsul. A rendszeres sport hatására átalusszák az éjszakát, kezelhetőbbek, nyugodtabbak lesznek, a friss levegőn immunrendszerük megerősödik.
Amennyiben az Ön kitüntető figyelmét is felkeltette a segítség lehetősége kérem jelezze és örömmel tájékoztatjuk az integrációt fejlesztő, csapatot építő, Down - szindrómás társainkkal közös Nordic Walking programjainkról:
www.venna.hu
A Nordic Walking olyan vállalati egészségmegőrző és egészségfejlesztő program, amelyet a cég környezetében vagy külső helyszínen is el lehet végezni.
Vállalati egészségnapokon, családi napokon, sportnapokon és csapatépítő tréningeken, akár kiegészítő elemként is jó lehetőség a Nordic Walking.
A csapatépítő Nordic Walking program tökéletes lehetőség egy cég sikerességének fokozására, rendezvényei színvonalának emelésére, vagy a társaságok összekovácsolására. Bizonyított tény, hogy a hatékonyság megsokszorozódik, ha az emberek a csapatépítés alkalmával egymást segítve, buzdítva csapattá érnek, majd ezt a kreatív hozzáállást viszik tovább a mindennapi életük, munkájuk során.
A siker a legtöbb esetben azon múlik, hogy képesek vagyunk-e megnyerni az embereket a saját elképzeléseinknek. A csapatépítő tréning során azok a munkatársi, baráti viszonyok erősödnek, amelyek elengedhetetlenek az eredményes csapatmunkához.
A Nordic Walking egészségmegőrző és csapatépítő túra azokat a tulajdonságokat fejleszti, amelyek nélkülözhetetlenek a sikeres üzleti vállalkozáshoz, a kiegyensúlyozott csapathoz és a minőségi életvitelhez:
A tréning végére a résztvevők önértékelése reálisabbá válik, nő az együttműködési készségük és tolerancia szintjük. Képesek komfortzónájuk tudatos, célszerű megváltoztatására. A túrán bárki részt tud venni, nincs szükség előzetes ismeretekre. A Nordic Walking könnyen megtanulható, mindenütt, minden életkorban végezhető.
Programunk keretében megismertetjük a cég alkalmazottait a Nordic Walkinggal, annak egészségre gyakorolt pozitív hatásaival. Külön hangsúlyt fektetünk az ülőmunka okozta megbetegedések elkerülésére, valamint a pillanatnyi stresszoldáson kívül arra törekszünk, hogy otthon is hasznosítható gyakorlatokkal térjenek haza a kollégák.
Miért is érdemes költeni az alkalmazottak egészségére?
A munkahelyi egészségfejlesztő programok előnyei:
A munkaadó számára:
A munkavállaló számára:
Köszönettel várjuk megtisztelő ajánlatkérését:
Venna Vállalati Egészségmegőrzés és Csapatépítés
[email protected]
www.venna.hu
AMIRE BÜSZKÉK VAGYUNK
Kolléganőnk ingyenes Nordic Walking programja Down-szindrómás embertársaink számára:
A Down-szindrómás emberekre nagyobb figyelmet kell szentelni az egészségük megtartása érdekében.
Ehhez elengedhetetlen az egészséges táplálkozás és elegendő mozgás. A sport javítja kondíciójukat, gondoskodik megfelelő szórakozásról minek következtében az önbizalmuk fokozatosan erősödik.
Mindenki egyedi és megismételhetetlen a maga adottságaival, készségeivel, korlátaival és félelmeivel. Mindnyájunknak vannak álmai, reményei, vágyai attól függetlenül, hogy egészségesen születtünk vagy sem.
A Down-kórral születettek általában a mozgás és beszéd területén küzdenek nehézségekkel. A Nordic Walking tréning mindkét területre jó hatással van, ezzel segítve a beilleszkedést és nyitottságot az egészséges emberek irányába.
Először a testtartás szokott látványosan javulni, kiegyenesednek, a fejüket büszkén felfelé tartják. Járásuk dinamikusabb, ütemesebb lesz, ami hosszú gyaloglások és kirándulások megtételére is alkalmassá teszi őket. A sok mozgás következtében javul asz egyensúlyuk, idővel megszűnhet az egyensúlyzavar. Mivel többet vannak társaságban, és szeretik amit csinálnak, gyarapszik a szókincsük, a beszédfejlődésük felgyorsul. A rendszeres sport hatására átalusszák az éjszakát, kezelhetőbbek, nyugodtabbak lesznek, a friss levegőn immunrendszerük megerősödik.
Amennyiben az Ön kitüntető figyelmét is felkeltette a segítség lehetősége kérem jelezze és örömmel tájékoztatjuk az integrációt fejlesztő, csapatot építő, Down - szindrómás társainkkal közös Nordic Walking programjainkról:
www.venna.hu
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe
Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk
A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése
Olvasási idő: 3 perc - Szerző: Szabó Dorina. Teljes cikk
Új, innovatív kezdeményezés Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler
A Schaeffler-csoport egyik legnagyobb vállalata, a Schaeffler Savaria Kft. új, innovatív projektbe kezdett. Duális egyetemi mentor programot indított a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Rémisztő adatok: az orvosok harmada menekülne az állami egészségügyből, nem a pénz miatt 2 hónapja
- Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén? 3 hónapja
- Az év eleje a felmondások ideje? 3 hónapja
- Gondolataink és aztán tetteink formálják a valóságot. A jelent és a jövőt. A közös cél és értékrend azonnal összekapcsol 4 hónapja
- Csapatépítési trendek - 2024. Építs agilis csapatot! 5 hónapja
- A technológiai innovációt, a műszaki és mérnöki kutatómunka terén kiemelkedő teljesítményeket díjazták 5 hónapja
- Év végi csapatépítés 2023 - Kérdőjelek helyett válaszok! 5 hónapja
- Hivatali Karácsony 6 hónapja
- Munkavállalói motiváció: részesedés a cégben adómentesen 6 hónapja
- Extremitás és az intuíció 6 hónapja
- Ha hirtelen távozik az ügyvezető: ekkor lép be az interim CEO 7 hónapja