kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Válság utáni válság: marad a munkanélküliség és a szegénység

Orbán Viktor tíz év alatt egymillió új munkahelyet ígért, amit sokan álmodozásnak tartanak. Simai Mihály akadémikus szerint több forrásból táplálkozó elhúzódó foglalkoztatási válság jellemzi a XXI. század világát, és nem tudhatjuk, mit hoz a jövő - olvasható a Népszavában.

Simai Mihály akadémikus, a Magyar Tudományos Akadémia (MTA) Világgazdasági Kutatóintézetének kutató professzora a Népszavának adott interjújában elmondta, ez a kérdés sokkal bonyolultabb annál, minthogy hangzatos bejelentésekkel megoldható lenne. Úgy gondolja, a vezetőváltásoknak nincs sok köze azoknak a problémáknak a kezeléséhez vagy megoldásához, amelyekkel a kormánynak szembe kell néznie. Egy nehezebben kormányozható, illetve kezelhető válság utáni világ van kibontakozóban, amelyre valószínűleg lassú gazdasági fejlődés, munkanélküliség, szegénység lesz jellemző.

Ennek fényében Simai Mihály nem vélekedik bizakodóan a következő tíz évre ígért egymillió munkahely megteremtéséről. Úgy gondolja, az is ismeretlen most, hogy az elkövetkező évtized technikai fejlődése milyen új szakmai keresletet és igényeket támaszt.

Simai Mihály szerint a magyar kis- és középvállalkozói szektor rendkívül vegyes. Bizonyos szintig alkalmassá tehető arra, hogy növelje a foglalkoztatottságot. A professzor szerint kérdéses, mennyire tartósak ezek a munkahelyek, milyen bérszínvonalat és távlatokat képesek nyújtani. Ez a szektor az államtól kapott, vagy remélt támogatásért alakít ki új munkahelyeket, vagy azért teremt álláslehetőségeket, mert hosszabb távon is kedvező gazdasági feltételekkel számol valamely igényes piacon. Alaposabb elemzésekre lenne szükség, hogy ezt eldöntsük - nyomatékosítja az akadémikus.

Sok vállalatnál az is gond, hogy a válság miatt utcára került embereket újra foglalkoztassák-e vagy más képzettségű és számú munkaerőt alkalmazzanak a konjunktúra javulása esetén - folytatja a professzor. Sok nagy társaság igyekszik a válság miatt máshonnan elbocsátott munkaerő képzett részéhez hozzájutni. Vannak, aki részmunkaidős álláshoz jutottak, de ez hosszabb távon nem jelent igazi megoldást - emeli ki a Világgazdasági Kutatóintézet professzora.

Népszava
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagyobb cégeket is kkv-nak lehet majd nevezni? - így bővítenék a magyar vállalkozások támogatási lehetőségeit

Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter hétfőn hivatalában fogadta Parragh Lászlót, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnökét, az egyeztetés... Teljes cikk

Keddtől indul a KKV Technológia Plusz Hitelprogram

Újabb, a magyar gazdaságot, a kis- és közepes vállalkozásokat erősítő programot indít a kormány. Keddtől indul a GINOP Plusz program 1.... Teljes cikk

Így segítik a látássérültek munkavállalását

Lezárult a látássérültek elemi rehabilitációjára kiírt pályázatok elbírálása, a kormány 600 millió forinttal támogatja a szolgáltatást -... Teljes cikk