Közel egymilliárd forintból bővítette gyártókapacitását a Poli-Farbe
A Poli-Farbe festék- és vakolatgyár 926 millió forintból, az ipar 4.0 korszerű technológiáját felhasználva bővítette gyártókapacitását a Bács-Kiskun megyei Bócsán. Kerényi János (Fidesz) országgyűlési képviselő arról beszélt, hogy Bócsán nincs munkanélküliség, a környező településeken élők jelentős része is itt dolgozik - írja az MTI.
Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter az új üzemegység szerdai ünnepélyes megnyitóján kiemelte: a sikeres vállalatok jól tudják, hogy a továbblépéshez a változáson át vezet az út. Magyarország akkor tud felzárkózni a világ legfejlettebb országaihoz, ha vállalatai erősek és fejlődőképesek, akárcsak a Poli-Farbe Kft.
A miniszter hozzátette: az innováció szükségessége nemcsak egy-egy vállalat esetében igaz, hanem kulcsa annak is, hogy egy ország hogyan tud helytállni a fejlett ipari országok közötti versenyben.
A miniszter emlékeztetett arra, hogy 2010 óta több mint 700 ezer új munkahely jött létre, és több mint 4 millió 400 ezer embernek van munkája Magyarországon. Hangsúlyozta: nemcsak a gazdaság teljesítménye és a foglalkoztatottak száma emelkedik, hanem a reálbérek is, amivel az emberek megélhetési körülményei is javulnak.
Elmondta azt is, hogy Bács-Kiskun megyében 2010 és 2017 második negyedéve között a foglalkoztatottak száma 192 ezerről 228 ezerre emelkedett. A 36 ezer fős foglalkoztatás-bővülés közel 90 százaléka a versenyszektor munkahely-teremtésének köszönhető.
Szabó Antal, a Poli-Farbe Vegyipari Kft. ügyvezető igazgatója beszédében kiemelte: a vállalat egy olyan jelentős beruházáson van túl, amely jó példával szolgál arra, hogy a negyedik ipari forradalom jegyében történő automatizálás és a munkahelymegőrzés egyszerre is megvalósítható.
Elmondta, hogy míg korábban két műszakban az eddigi technológiával 16 ember végezte a fehér termékek előállítását, most már egy sokkal kisebb létszámmal dupla akkora mennyiség gyártására képesek. A kapacitás növekedésével, azzal, hogy 3,9 másodpercenként elkészül egy vödör festék, nincs már szükség második műszakra, ezzel dolgozóik életminőségének javulásához is hozzájárulnak - jegyezte meg.
Hozzátette, hogy vállalatuk Bócsa egyik legnagyobb foglalkoztatója, és az automatizálás nem jár létszámleépítéssel. Dolgozóikat átcsoportosítják a többi üzemben történő gyártási, kiszerelési tevékenységekre.
Kerényi János elmondta a község lakosság- és munkahely-megtartó képességét pedig jól jellemzi, hogy az elmúlt öt évben a lehívott uniós és hazai források összege meghaladta a 10 milliárd forintot. Ez egy ekkora településnek óriási lendületet ad. A település helyi adóbevétele 100 millió forint, amihez nagyban hozzájárul a Poli-Farbe Kft. is.
MTI
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk
Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk
- Átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat 3 hete
- Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet 3 hete
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 3 hete
- Betanított munkás 3 hete
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 3 hete
- 300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon 3 hete
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 3 hete
- 400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség 3 hete
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 4 hete
- Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból 4 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 4 hete

A tudás törvényei: a megértés kulcsa