kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Vezérigazgatót cserél a Danubius Hotels

Új vezető, Deák Imre vezérigazgató-helyettes veszi át a Danubius Hotels Rt. irányítását március elsejével, miután Betegh Sándor jelenlegi vezérigazgató nyugdíjba vonul.

társaság igazgatósága tavaly augusztusban fogadta el Betegh Sándor azon kérését, hogy 2006. március elsejével nyugdíjba kíván vonulni. Betegh Sándor 43 évi munkaviszony és több mint 15 évi vezérigazgatói beosztás után vonul nyugdíjba. Az igazgatóság elnökének kérésére azonban a Danubius Hotels Rt. igazgatóságának tagja marad.


Betegh Sándor Betegh Sándor 1990 óta tölti be a vezérigazgatói posztot, 1991-96 között elnök-vezérigazgatóként állt a társaság élén. Az angolul és németül beszélő menedzser a Kereskedelmi és Vendéglátóipari Főiskolán diplomázott, 1992-ben a Cornell University-n vett részt posztgraduális képzésen. A Béke Szállóban eltöltött gyakorlati idő után 11 évig a HungarHotelsnél járta végig a ranglétra egyes fokait. A Danubius Hotelsnél 1975-ben kezdett dolgozni a Thermal Hotel Hévíznél, később értékesítési osztályvezető, majd marketing vezérigazgató-helyettes lett.

A Budapesti Értéktőzsde hivatalos honlapján közzétett adatok szerint Deák Imre, aki jelenleg az általános vezérigazgató-helyettes, március elsejével veszi át Betegh Sándortól a vezérigazgatói feladatkört. Ugyanakkor Tobiás János, aki jelenleg a gazdasági vezérigazgató-helyettes, Deák Imre első helyettese lesz március elsejével.

A Danubius Hotels Rt. 2005-ben 1,151 milliárd forint adó és kisebbségi részesedés levonása előtti eredményt ért el, ez csaknem 26 százalékkal kevesebb, mint 2004-ben - közölte a társaság konszolidált, nem auditált, a nemzetközi pénzügyi jelentési szabvány szerinti (IFRS) gyorsjelentésében. A csoport szokásos vállalkozási eredménye 2005-ben 1,53 milliárd forint volt, ami jelentősen magasabb az egy évvel korábbi 565 millió forintnál. A forint árfolyamának gyengülése miatt azonban 379 millió forint nem realizált árfolyamveszteséget számoltak el, a 2004. évi 989 millió forintos nem realizált árfolyamnyereséggel szemben.

MTI/Menedzsment Fórum


  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek