kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Világszerte sok fiatal van munka nélkül

Egy 131 országra kiterjedő kutatás szerint világszerte a 30 év alattiak körében a legmagasabb a munkanélküliségi ráta. Azok, akik dolgoznak, sok esetben alulfoglalkoztatottak, és nem elégedettek munkájukkal, olvasható az ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevelében.

images

A Gallup 131 országra kiterjedő felmérése szerint a munkaképes korúak közül rendre a fiatalokat sújtja a legnagyobb arányban a munkanélküliség. A vizsgálat szerint az 50 évnél idősebbek körében 4, a 30 és 49 év közöttiek körében 5, a 30 év alattiak esetében 12 százalék a munkanélküliségi ráta. Szintén a fiatalokat sújtja legnagyobb mértékben az alulfoglalkoztatás: a harminc év alattiak 29 százaléka dolgozik kevesebbet, mint szeretne, míg az idősebbek körében ez az arány 14-15 százalékos. Pozitív trend ugyanakkor, hogy a teljes állásban dolgozók aránya a legfiatalabbak körében megközelíti a középkorúakét: a 30 év alattiak 42, a 30-50 évesek 44 százaléka áll teljes munkaidejű alkalmazásban.

A kutatók azokat a megkérdezetteket tekintették munkanélkülinek, akik nem állnak alkalmazásban, de munkaképesek, és aktívan keresnek álláshelyet. Alulfoglalkoztatottnak minősítették a munkanélkülieket, illetve azokat, akik részmunkaidőben dolgoznak, de teljes állású munkát vállalnának. Foglalkoztatott vagy teljes állású besorolásba azon válaszadók kerültek, akik heti legkevesebb 30 óra munkát végeznek.

A 2009-es és 2010-es évben végzett lekérdezés összesítése szerint Európában, a Közel-Keleten és Észak-Afrikában, valamint az Amerikai kontinensen egyaránt magas a fiatal munkanélküliek aránya. Az európai fiatalok 17, az észak-afrikai és arab régióban élők 18, az amerikaiak 16 százalékának nincs munkahelye. Ázsiában 10, a volt szovjet országokban 9, a Szahara alatti afrikai övezetben 15 százalékos a fiatalkori munkanélküliség. A korcsoportban az alulfoglalkoztatás mértéke az amerikai kontinensen (35 százalék) és a szub-szaharai országokban (38 százalék) a legmagasabb. A fiatalok teljes állásban történő foglalkoztatása a volt szovjet országokban (56 százalék) és Európában (50 százalék) a legmagasabb, míg a dél-afrikai államokban a legalacsonyabb (20 százalék).

Világszerte körülbelül minden második dolgozó fiatal tartja ideálisnak munkahelyét, míg ez az arány az idősebb munkavállalók esetében 60 százalék fölötti. Az európai fiatalok a nemzetközi átlaggal azonos (54 százalék) mértékben tartják ideálisnak munkájukat, és 41 százalékban állítják ennek ellenkezőjét Az elégedettek aránya a volt Szovjetunió területén a legalacsonyabb, alig 41 százalékos, míg 57-58 százalékos aránnyal az amerikai és ázsiai kontinensen a legmagasabb.

Forrás: ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevél
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak

Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk