Virtuális kiállítást rendeznek a HR-szakembereknek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHazánkban is megjelentek a virtuális expók, amelyek alternatív megoldást kínálnak a hagyományos kiállítások mellett. Az idei év szeptemberében rendezik meg az I. Virtuális HR-Expót. Ilyen jellegű kiállítást ebben a témában még nem szerveztek hazánkban.
Hazánk első online expója tavasszal került megrendezésre I. Magyar Virtuális Szoftverbörze és Informatikai Kiállítás néven. A VT-SOFT Kft. elsőként csatlakozott a rendezvény kiállítói és szponzorai közé. A vállalat a soron következő online eseményen, a HR-Expo-n is képviselteti magát. A kiállítással kapcsolatban a VT-SOFT kereskedelmi igazgatóját, Sáfár Katalint kérdeztük.
- Miért érzik fontosnak, hogy képviseltessék magukat a virtuális kiállításokon?
- Innovatív ötletnek tartjuk a virtuális kiállítások gondolatát. A humáninformatikai szoftverfejlesztő vállalatként mindig is nagy hangsúly fektetünk az innovatív megoldások alkalmazására. Szerintem ez az, ami igazán jellemez bennünket. Az innovatív szemlélet természetesen nem csak a termékeink fejlesztésében manifesztálódik. Cégünk új weboldala (www.vtsoft.hu) is ebben a szellemben készült. A honlapunkon található információs pulton keresztül élő kapcsolatba léphetnek velünk az érdeklődők chat és videokonferencia formájában. Napjainkban a szakembereknek gyors, pontos és hiteles információkra van szükségük, ahhoz, hogy hatékonyan végezhessék a munkájukat. Az infópulton keresztül, képesek vagyunk, akár azonnal prezentációkat tartani termékeinkről és szolgáltatásainkról az érdeklődőknek.
- Már egy alkalommal szerepeltek hasonló rendezvényen. Milyen előnyei vannak egy online kiállításnak?
- Sok szempontból kényelmesebb megoldás, mint egy hagyományos expo. Az érdeklődőknek nem kell annyi időt fordítaniuk az eseményre. Elég egy weboldalt meglátogatniuk. Ráadásul prospektushalmokat sem kell cipelniük hazafelé, mivel minden brosúra letölthető a kiállítók standjairól. A megoldás természetesen a kiállítóknak is hatékony alternatívát kínál, mivel számos költség alól mentesülnek. Mindemellett a virtuális kiállítások igazi "zöld" rendezvények, hiszen nem játnak környezetszennyezéssel.
- Mit várnak a rendezvénytől?
- Sok látogatóra számítunk. A HR Portal az esemény szervezője, amely a szakma legolvasottabb online médiuma. Reméljük, hogy a HR szakemberek nagy része ellátogat majd a rendezvényre, illetve standunkra, ahol megismerhetik egyedülálló termék és szolgáltatás portfóliónkat. Örülnénk neki, ha hagyomány válna a rendezvényből. Véleményünk szerint, szükség van egy, ilyen eseménysorozatra ma hazánkban.
- Készülnek valamilyen speciális akcióval a HR-Expóra?
- Természetesen igen. Több kiemelkedő akcióval is készülünk a látogatók számára, de ezt egyelőre meglepetésnek szánjuk. Az érdeklődők megismerhetik standunkon speciális, csak a HR-Expo látogatói számára létrehozott akcióinkat.
- Miért érzik fontosnak, hogy képviseltessék magukat a virtuális kiállításokon?
- Innovatív ötletnek tartjuk a virtuális kiállítások gondolatát. A humáninformatikai szoftverfejlesztő vállalatként mindig is nagy hangsúly fek
A virtuális expók költség- és időtakarékos megoldást kínálnak mind a kiállítóknak, mind pedig a látogatóknak. Napjaink felgyorsult világában nincs ideje minden érdekelt döntéshozónak arra, hogy elszabaduljon az irodájából egy fél, vagy akár egy egész munkanapra, hogy meglátogasson egy szakkiállítást. Természetesen ezek a menedzserek is igénylik a közvetlen információt. Az online kiállítások, vásárok erre a problémára nyújtanak megoldást, hiszen csak egy weboldalt kell meglátogatnia a közönségnek.
- Már egy alkalommal szerepeltek hasonló rendezvényen. Milyen előnyei vannak egy online kiállításnak?
- Sok szempontból kényelmesebb megoldás, mint egy hagyományos expo. Az érdeklődőknek nem kell annyi időt fordítaniuk az eseményre. Elég egy weboldalt meglátogatniuk. Ráadásul prospektushalmokat sem kell cipelniük hazafelé, mivel minden brosúra letölthető a kiállítók standjairól. A megoldás természetesen a kiállítóknak is hatékony alternatívát kínál, mivel számos költség alól mentesülnek. Mindemellett a virtuális kiállítások igazi "zöld" rendezvények, hiszen nem játnak környezetszennyezéssel.
- Mit várnak a rendezvénytől?
- Sok látogatóra számítunk. A HR Portal az esemény szervezője, amely a szakma legolvasottabb online médiuma. Reméljük, hogy a HR szakemberek nagy része ellátogat majd a rendezvényre, illetve standunkra, ahol megismerhetik egyedülálló termék és szolgáltatás portfóliónkat. Örülnénk neki, ha hagyomány válna a rendezvényből. Véleményünk szerint, szükség van egy, ilyen eseménysorozatra ma hazánkban.
- Készülnek valamilyen speciális akcióval a HR-Expóra?
- Természetesen igen. Több kiemelkedő akcióval is készülünk a látogatók számára, de ezt egyelőre meglepetésnek szánjuk. Az érdeklődők megismerhetik standunkon speciális, csak a HR-Expo látogatói számára létrehozott akcióinkat.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?