Vajon mi lesz az utalványok sorsa a készpénz mellett?

A készpénzes juttatás sok szempontból előnyt élvezhet az utalványokkal szemben. Például az Erzsébet-utalványnak magasabb lett az adóterhe, ráadásul a készpénzt adminisztrálni is egyszerűbb. Ugyanakkor nem mindegy, hogy egy cég mennyire szofisztikált juttatási rendszerrel tudja a reménybeli munkavállalóit kecsegtetni, veszi sorra az érveket és az ellenérveket a Világgazdaság. tovább..

Határidő közeleg a lakáscélú támogatást adó munkáltatóknak

Abban az esetben, ha egy munkáltató adott 2016-ban lakáscélú támogatást, akkor az adómentesség feltétele, hogy a közvetítő hitelintézet (amely az utalást indította) adjon erről egy igazolást a munkáltató számára január 31-ig. Enélkül a juttatás 120 százaléka fog jövedelemként adózni tavasszal - írta közleményében Fata László cafeteriaszakértő. tovább..

Cafeteriát veszíthetnek iskolai dolgozók az államosítással

Béren felüli juttatásaikat veszíthetik el azok - általában az iskola technikai működtetésében részt vevő dolgozók -, akik az önkormányzatoktól a Klik alkalmazásába kerülnek az államosítással, írja a Magyar Nemzet. tovább..

Az új cafeteriarendszer kihívást jelent az önkéntes nyugdíjpénztáraknak

A munkavállalók számára továbbra is fontos a nyugdíj- és egészségpénztári megtakarítás, ezért a cafeteriarendszer várható átalakítása után a készpénzes béren kívüli juttatás egy része jelentheti a fedezetet az egyéni befizetésekre - derül ki az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége által rendezett Pénztár-konferencián, amelyen szó volt a cafeteriarendszer átalakításáról is. tovább..

A hetvenes években születettek nem gondolnak a nyugdíjas éveikre

Több munkáltató használ már most is olyan lojalitási programokat, melyben a hosszútávon hasznosuló juttatások játsszák a kulcsszerepet; olyan juttatások, mellyel a munkáltató egészséget, különleges elbánást, gondoskodást, gyógyulást, megtakarítást, biztonságot kínál a munkavállalói számára. Szeptember 14-én megrendezésre került a Munkáltatói gondoskodás elnevezésű konferencia, ahol megismerkedhettünk a 2017-es cafeteria új szabályaival, a munkáltatók által nyújtott nyugdíj- és egészségügyi szolgáltatásokkal, családbarát programokkal. És az is kiderült, hogy a mai 40-esek nem gondolnak a jövőre. tovább..

Iskolakezdési támogatás: a munkavállaló vagy a munkáltató adózik utána?

Tankönyv, taneszköz, ruházat vásárlására használható fel az iskolakezdési támogatás. A béren kívüli juttatást - papír alapon vagy elektronikus formában kibocsátott - 2016. július 3-tól december 31-ig beváltható - utalvány formájában kaphatják azok a dolgozók, akiknek gyermeke közoktatási intézményben tanul - írja a Napi.hu az adóhatóságra hivatkozva. tovább..

További cikkek
Új cafeteriaelemet vezetnek be jövőre

A személyi jövedelemadó törvény módosításai alapján új adómentes juttatási elemet is igénybe vehetnek a munkáltatók 2017. január elsejétől. A... Teljes cikk

Rosszul érinti az új cafeteria az egészségpénztárakat és a patikákat

Komoly bevételkiesést jelent az egészségpénztáraknak az új cafeteria szabályozás, ezért komoly lobbitevékenységbe kezdtek a kormánynál, hogy... Teljes cikk

Az új cafeteria előnyei

Az új cafeteriarendszerben a munkavállalók továbbra sem adóznak a juttatások után és a vállalkozások számára sem hátrányos, hogy megmaradt a... Teljes cikk

A készpénz-cafeteria felválthatja a borítékban adott kiegészítő bért

Örülnek a kis-és középvállalkozások a nyár elején elfogadott új cafeteriaszabályoknak. A VOSZ szerint a munkabért terhelő adók és járulékok... Teljes cikk

Erzsébet-utalvány: kiszállhat az állam

Meg akar szabadulni az Erzsébet-utalványokat forgalmazó cégtől tulajdonosa, az MNÜA állami alapítvány - írják gazdasági lapok. Teljes cikk