9 cikk a(z) common purpose címkével - 1. oldal
Hogyan lesznek fiatal tehetségekből sikeres vezetők?
6 éve Mikor megtaláljuk a fiatal tehetséget a szervezetben, akiben látjuk a szikrát, hogy élére álljon egy csapatnak, feladatnak vagy ügynek, akkor szinte azonnal előkerülnek dilemmáink, kétségeink. Hogyan tudja majd meghatározni magát vezetőként? Milyen vezetővé fog válni? Képes lesz-e alkalmazkodni az állandóan változó körülményekhez? Teljes cikk...
Így képeznek széleslátókörű vezetőket
11 éve Kitartóak, érdeklődőek és nyitottak a világ dolgaira, bíznak magukban és jók az időzítésben. A non-profit, leadership fejlesztő kurzusokat szervező Common Purpose szerint ezek a jó vezető legfőbb ismérvei, ezeket fejleszthetik a márciusban induló Kompas nevű program résztvevői - áll a szervezet sajtóközleményében. Teljes cikk...
Svékus Márton, Common Purpose Magyarország ügyvezető igazgatója
13 éve Nem lehet az irodában ülve megvárni, amíg a világ megért bennünket. Meg kell tanulni befolyásolni a dolgok alakulását a pozíciónk adta hatalmi körökön túl is, hiszen a globalizálódott gazdaságban a siker vagy kudarc egyre inkább mások döntéseitől függ. Teljes cikk...
Fordított nap: miért jó, ha a főnök az alkalmazott bőrébe bújik?
13 éve Október 10-én, idén először Magyarországon is meghirdette a Fordított napot a Common Purpose. A világ egyik legismertebb vezetőfejlesztő szervezete arra hívta fel a világ vezetőit, hogy október 10-én valami olyan dolgot tegyenek, amely teljesen elüt a napi rutintól, amelyet még sohasem próbáltak. A cél egyszerű: felrúgni a napi álmosító rutint és energiát, ötleteket, inspirációt nyerni az újszerű élmények által írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. Teljes cikk...
Ingyenes képzés tapasztalt roma vezetőknek
13 éve A Common Purpose Magyarország Egyesület és az Open Society Foundations (Nyílt Társadalom Alapítványok) együttműködésében a 2011. májusában induló Common Purpose Meridián vezetőfejlesztő programon ismét két tapasztalt roma vezető vehet részt ingyenesen. Teljes cikk...
Rutin helyett: vezetőképzés börtönben, étteremben
13 éve Ha egy vezető kilép a komfortzónájából, kiszélesedik látásmódja és ha ehhez még tudást, kapcsolatokat és inspirációt is szerez, képes lesz arra, hogy változtatásokat vigyen véghez a cégen belül és kívül. Mindez egy olyan program keretein belül zajlik, amelybe éppúgy bekerülhet egy zenész, ahogy egy börtönigazgató vagy egy lelkész is - a HR Portált Svékus Márton, a Common Purpose Magyarország Egyesület ügyvezető igazgatója avatta be vezetőképző programjukba. Teljes cikk...
Ösztöndíj roma vezetők számára
14 éve A Common Purpose Magyarország Egyesület és az Open Society Institute (OSI) együttműködésében a 2010. április 21-én induló Common Purpose Meridián leadership kurzuson két roma vezető ingyenesen vehet részt. Teljes cikk...
Menedzserek vannak, de igazi vezetők alig
15 éve A Common Purpose, az egyedülálló vezetőképző programot kínáló közhasznú szervezet három országban kérdezte a vezetőket arról, milyennek látják a jelen és a jövő vezetőit, milyen képességeikben szeretnének fejlődni, mire lesz szükség a jövőben, s hogyan tudnak hatékonyabb vezetők lenni a munkahelyükön és a társadalomban. A válaszok alapján kirajzolódik az a vezetési válság, amelyet globálisan és hazánkban is tapasztalunk. Menedzsereket látunk, vezetőket nem. Teljes cikk...
A rossz vezetői viselkedések okozták a válságot
15 éve Szakemberek szerint globális vezetési válság tapasztalható. Mivel felértékelődött a változások kezelésének képessége, a rutin már kevés az egyre bonyolultabb összefüggésekben jelentkező problémák megoldásához, új megközelítésre, a megszokottaktól eltérő ötletekre van szükség - mondta Ertsey Katalin, a Common Purpose Magyarország programigazgatója a Wanderlee és a HR Portal közelmúltban megrendezett szakmai szemináriumán. Teljes cikk...