8 cikk a(z) stratégiai címkével - 1. oldal

3 hónapja A növekedés helyreállítását és a 4 százalékos GDP-emelkedést nevezte a kormány 2024-es céljának Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter a Joint Venture Szövetség (JVSZ) budapesti díjátadóján. A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) és a szövetség közös, az MTI-hez vasárnap eljuttatott közleményében közölték: stratégiai partnerségi megállapodást írt alá a minisztérium a szövetséggel. Teljes cikk...

5 éve Ahhoz, hogy egy baráti összejövetelen mindenki jól érezze magát, elég pár egyszerű lépés. Zene, némi jó kaja, a legjobb társasok, és indulhat a buli. Ezekkel az egyszerű lépésekkel mindenki biztosíthatja a vendégei számára, hogy jól érezzék magukat az este folyamán.  Teljes cikk...

13 éve A HR és a menedzsment szerepe a válság után átalakult. Míg korábban a HR-nek voltak elvárásai a döntéshozókkal szemben, addig mára a cégvezetőknek meg kellett tanulniuk HR-esként gondolkodni, így a személyügy leginkább végrehajtóként funkcionál. Arról, hogy jó-e ez a szerep és hogyan lehetne jól együttműködni, cégvezetők mondták el véleményüket egy szakmai konferencián. Teljes cikk...

14 éve Habár a HR hazánkban még mindig többnyire a közepes vagy nemzetközi cégeknél képviselteti magát, sokszor a munkavállalók így sincsenek tisztában a humánpolitikai osztály tevékenységével, vagy kevésbé tapasztalják meg jelentőségét, míg más esetekben elégedettek, sőt, elismerik a HR-esek munkáját. De vajon mi állhat a személyügyi szakmával kapcsolatos eltérő vélemények hátterében? Teljes cikk...

14 éve Minél jobban támogatja a HR a vezetés valós, világos célkitűzéseit, annál több funkcióját lehet kiszervezni a hatékony működés érdekében - véli Tokár Péter, a Tesk Kft. ügyvezető igazgatója. Szerinte a válság nem hozott érdemi változást a humánerőforrás menedzsment szemléletmódjában, a HR ugyanúgy megmaradt végrehajtó, utasításkövető funkciójában, csak kevesebből gazdálkodik. Teljes cikk...

14 éve A válságból való újbóli felvirágzás megindulását többféle szemüvegen keresztül lehet vizsgálni. Vajon hol tart és merre indul tovább a HR? A szolgáltatóipar egy magyar tulajdonban lévő, nyereséges középvállalkozásán keresztül tanulmányozva az elmúlt időszakot, a válság hatásai és az újrakezdés lehetséges módjai az alábbiak szerint rajzolódnak ki a HR területén. Teljes cikk...

14 éve A HR-esek példamutatóan keresik szakmájuk érvényességi tartományát. Dr. Baracskai Zoltán arra hívja fel a figyelmet, hogy a színház világában a darabhoz választják a rendezőt, a főszereplőt és a díszlettervezőt is, mind ritkább az állandó társulat - miért is ne lenne a stratégiai gondolkodás iskolája hasonló. Teljes cikk...